Overview
Tervetuloa Varhaiskasvatuksen lastenhoitajaksi Janakkalaan!
Etsimme varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.8.2025 – 31.5.2026. Työsuhteen alkaessa työn suorituspaikka on Janakkalan kunnan varhaiserityiskasvatus ja työnkuva varhaiserityiskasvatuksen lastenhoitajana toimiminen. Varhaiserityiskasvatuksen lastenhoitaja työskentelee päiväkodissa osana moniammatillista tiimiä.
Etsimme joukkoomme positiivista, vasun hengessä työtään kehittävää ammattilaista. Arvostamme joustavuutta ja hyviä työyhteisötaitoja. Odotamme sinulta aktiivisuutta, oma-aloitteisuutta ja monipuolista erityispedagogiikkaan liittyvää osaamista. Lisäksi edellytämme hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa.
Meillä töissä viihdytään. Tarjoamme sinulle:
– Työterveyshuollon Terveystalon tuottamana
– Työhyvinvointia tukevia palveluita (esim. maksuton kuntosali ja uimahalli)
– E-passin, joka pitää sisällään liikunta- ja kulttuuripalvelut
– Työsuhdepolkupyörän
– Hyvät koulutusmahdollisuudet
– Myönteisen ja kehittämiseen kannustavan ilmapiirin sekä hyvän perehdytyksen
Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuus.
Tehtävässä sovelletaan KVTES:iä. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtäväkohtainen palkka on 2500,60 €/kk, muut mahdolliset palkanlisät määräytyvät KVTES:in mukaan. Työaikamuoto on yleistyöaika (38,25 h/vko). Työsuhteessa noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa.
Työsuhteeseen valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetussa laissa (504/2002) tarkoitettu rikosrekisteriote.
Kiinnostuitko? Odotamme yhteydenottoasi, jospa sinusta tulee osa meitä!
Lisätietoja antaa varhaiskasvatusjohtaja Riitta Ranta puh. 03 680 1064 tai sähköpostitse riitta.ranta@janakkala.fi
Hakemukset pyydämme toimittamaan 25.4.2025 klo 15.00 mennessä www.kuntarekry.fi -palvelun kautta.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Janakkalan kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Tutustu meihin lisää: www.janakkala.fi
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat