Overview
Meillä pääset vaikuttamaan työhösi, sillä annamme aktiivisuudelle ja uusille ideoille tilaa. Liedossa pääset toteuttamaan työtäsi koulutuksesi mukaisesti leikki ja pedagogiikka edellä yhdessä ammattitaitoisen henkilöstön kanssa.
Vastaat yhdessä muun kasvatushenkilöstön kanssa yksiköissä tukea tarvitsevien lasten varhaiskasvatuksen pedagogiikan suunnittelusta, toteutuksesta, arvioinnista ja kehittämisestä. Työn tarkoituksena on tukea lapsen osallisuutta ryhmän toimintaan, kokea onnistumisia ja mahdollistaa inkluusion toteutuminen lapsiryhmässä. Liedon vasu ja esiopetussuunnitelma ohjaa kaikkea toimintaamme päivittäin.
Tukenasi toimii päiväkodin johtajan ja apulaisjohtajan lisäksi varhaiskasvatuksen toimintaterapeutti, konsultoiva varhaiskasvatuksen erityisopettaja ja varhaiskasvatuksen digitutor.
Liedon varhaiskasvatuksessa toimii 8 laaja-alaista varhaiskasvatuksen erityisopettajaa, jotka muodostavat konsultoivan varhaiskasvatuksen erityisopettajan johdolla varhaiserityiskasvatuksen työryhmän. Työryhmän tehtävänä on kehittää Liedon erityisvarhaiskasvatusta ja tukea varhaiskasvatuksen erityisopettajia työssään. Varhaiskasvatuksen laaja-alaisten erityisopettajien työkokonaisuuksia tarkastellaan vuosittain.
Havannointi, dokumentointi ja kehittyvä arviointi kuuluvat kiinteästi työhömme. Pääset toteuttamaan vahvaa ammattiosaamistasi yhdessä koko kasvatusyhteisön kanssa. Toimit myös lapsiryhmässä samanaikaisopettajana mallittamassa ryhmän toimintaa. Huoltajien kuuleminen lapsen tuen hallintopäätöksissä on osa työtäsi.
Tarjoamme sinulle
– Mahdollisuuden tehdä monipuolista ja mielenkiintoista työtä Liedon varhaiskasvatuksessa
– Toimintakulttuurin, jossa vasun mukainen pedagoginen kehittäminen on keskiössä
– Mahdollisuuden kehittää sekä omaa työtäsi sekä koko päiväkodin toimintaa
– Työyhteisön, jossa autamme toisiamme ja huumori kukoistaa
– Tukea työhösi esihenkilön, varhaiskasvatuksen laaja-alaisen erityisopettajan, varhaiskasvatuksen kiertävän toimintaterapeutin ja digitutorin taholta.
– Digitaalisesti erittäin hyvin varustellun varhaiskasvatusympäristön
– Henkilökohtaisen työpuhelimen ja kannettavan tietokoneen
– Toimivat SAK-aikakäytännöt
– Työhyvinvointia tukevia palveluita mm. maksuton kuntosali ja ePassi (150 €)
Odotamme sinulta:
– Arvostamme kokemusta tuen tarpeessa olevien lasten kanssa toimimisesta sekä vuorovaikutustaitoja henkilöstön ohjaamisessa.
– Tehtävä edellyttää aktiivista työn kehittämishalukkuutta ja kykyä toimia rakentavasti ja yhteisöllisesti.
– Lisäksi vaaditaan positiivista työotetta sekä joustavuutta toimia jatkuvassa muutoksessa.
Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/ 2018) 30§:n mukainen kelpoisuus. Kelpoisuuden osoittavat alkuperäiset todistukset pyydetään esittämään mahdollisessa haastattelutilaisuudessa. Haastattelut pidetään 25.6.2025.
Tehtävään valittavan tulee esittää nähtäväksi lain 504/2002 tarkoittama rikosrekisteriote ennen työsopimuksen allekirjoittamista. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55§:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista. Noudatamme valinnassa 6 kuukauden koeaikaa.
Liedon kaupunki on savuton työpaikka
Liedossa 10.6.2025
Toimialajohtaja, sivistyspalvelut
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
