Overview
Haarlan esiopetus toimii Haarlan koulun tiloissa. Yhteistyö koulun kanssa on jatkuvaa ja päivittäistä, mm. lukukummit ja muu kummiluokkatoiminta alakoulun oppilaiden kanssa.
Haarlan päiväkoti on kuuden lapsiryhmän päiväkoti, jossa jokainen lapsi ja työntekijä on tärkeä. Haarlan päiväkoti sijaitsee samassa rakennuksessa Haarlan koulun kanssa Hirvensalon kauniilla saarella. Luonto ja monipuoliset ulkoilumahdollisuudet sekä yhteistyö koulun kanssa ovat osa arkipäiväämme. Meille tulee bussi lähes oven eteen!
Sinun roolisi on olla osa yhtä ammattitaitoista tiimiämme ja tuoda omaa osaamistasi ja iloista energiaasi mukaan. Työtehtäviisi kuuluu lasten kasvun ja oppimisen tukeminen, pedagogisen toiminnan suunnittelu ja toteutus sekä yhteistyö perheiden kanssa.
Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / § 27 mukaan.
Tehtävään valitun on toimitettava rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.
Olethan energinen ja innostunut ja haluat tuoda iloa lasten ja työyhteisön arkeen? Odotamme sinulta hyviä tiimityöskentelytaitoja ja sitä, että nautit tiimityöstä ja yhdessä tekemisestä.
Meillä on avoin ja kannustava työilmapiiri, jossa arvostamme yhteistyötä ja luovuutta.
Otamme huomioon myös alan opiskelijat eli hae rohkeasti meille!
Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
– monipuolisia koulutuksia
– Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
– Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
