Overview
Laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja työskentelee kunnallisessa varhaiskasvatuksessa ja perhepäivähoidossa. Laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja toimii erityispedagogiikan asiantuntijana ja jaetun johtajuuden tiimissä päiväkodin johtajan rinnalla toimipaikkojen erityispedagogiikan ja inklusiivisen ajattelun tukijana. Päiväkodin johtaja toimii esihenkilönä.
Laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettajan toteuttaa varhaiskasvatuksen erityispedagogiikkaa ja varhaiskasvatuksen pedagogiikkaa, sekä erityisopetusta, inklusiivisen toimintakulttuurin mukaisesti. Hän toimii alueensa päiväkotien erityispedagogisena asiantuntijana, ohjaa, mallittaa, kouluttaa, mentoroi sekä jalkauttaa varhaiserityiskasvatuksen menetelmiä alueensa päiväkotien henkilöstön käyttöön, sekä toimii samanaikaisopettajana, sekä toteuttaen erityisopetusta alueensa päiväkotien esiopetus- ja lapsiryhmissä. Tehtävänä on vahvistaa moniammatillisissa verkostoissa erityispedagogista ymmärrystä sekä edistää jokaisen ryhmän ja päiväkodin lapsen etenemistä omalla oppimispolullaan.
Työkavereiksi saat päiväkodin osaavan henkilöstön ja esihenkilön. Kunnan kasvun ja oppimisen tuen varhaiskasvatuksen erityisopettajien ammatillisen osaajien tiimin, sekä kunnan omien varhaiskasvatuksen kuraattorien ja psykologien tuen työllesi. Mahdollisuuden yhteistyöhön kieli- ja kulttuuriopettajien kanssa, sekä päiväkodin tarpeiden mukaisesti taidepedagogien, ryhmäavustajien ja muun erillisen lisäresurssin avun.
Tarjoamme sinulle:
– veon työhön sopivan asiakaspohjan
– jaetun johtajuuden kautta päiväkodin pedagogiikkaan vaikuttamisen mahdollisuuden päiväkodin johtajan rinnalla
– mahtavan, osaavan ja työhön sitoutuneen sekä motivoituneen veojen tiimin
– mentorin kollegasta työn alkuvaiheeseen rinnalla kulkijaksi
– hyvät kasvun ja oppimisen tuen resurssit työn tueksi; ryhmäavustajat ja taidepedagogit
– kasvun ja oppimisen tuen tiimin yhteistyön
– varhaiskasvatuksen psykologin, kuraattoreiden ja kieli- ja kulttuuriopettajien tiiviin yhteistyön
– eheyttävän tiimin koordinaattoreiden pedagogisen yhteistyön.
Kunnan tarjoamat edut kelpoiselle varhaiskasvatuksen erityisopettajalle ovat:
Uudelle työntekijälle maksetaan kuuden (6) kk koeajan päättymisen jälkeen 150 € / kk rekrytointilisä 12 kuukauden ajalta. Edellytyksenä rekrytointilisän myöntämiselle on toistaiseksi voimassa oleva palvelussuhde ja kelpoisuusvaatimusten täyttäminen.
Muita etuja ovat:
200 €/hlö/vuosi liikunta-, kulttuuri-, ja hyvinvointietuna (Epassi).
Työterveyshuolto Terveystalossa
Ilmainen uintimahdollisuus Kirkkonummen uimahallissa henkilökorttia vastaan.
Rantahuvila Mariefredin vuokrausmahdollisuus
Kelpoisuus varhaiskasvatuksen erityisopettaja virkoihin on Varhaiskasvatuslain 540/2018 § 30 mukainen.
Virkaan valitun on esitettävä rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista. Tuberkuloosikysely tehdään hakijalle jo hakuvaiheessa (esim. haastattelu/valinta). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta.
Hakemukset tulee toimittaa 6.6.2025 klo 12.00 mennessä sähköisesti os. www.kuntarekry.fi (työavain KIR-03-243-25).
Työhaastatteluun tullaan kutsumaan erikseen.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
