Overview
Olemme selvittäneet henkilöstöltämme, mikä varhaiskasvatustyössä Uudessakaupungissa on erityisen hyvää ja missä puolestaan voisimme kehittyä entistä paremmiksi. Kehuja saavat odotetusti ihanat pienet asiakkaamme perheineen, mutta olemme erityisen iloisia, että työtyytyväisyyttä lisäävät merkittävästi toimivat ja pidetyt työyhteisöt, mukavat työkaverit sekä sujuva yhteistyö.
Uudenkaupungin varhaiskasvatuksessa henkilöstölle hankitaan vuosittain työvaatteita, mikä on yksi konkreettinen esimerkki työolosuhteisiin myönteisesti vaikuttavista ratkaisuistamme. Lisäksi tuemme jopa tutkintoon johtavaa kouluttautumista oman työn ohella mikä antaa mahdollisuuden pätevöityä esim. varhaiskasvatuksen opettajan tai erityisopettajan tehtäviin organisaatiossamme. Uskallamme kehua työpaikkojamme hyviksi jo nyt, ja tavoitteenamme on kehittyä henkilöstöämme kuunnellen varhaiskasvatuksen ammattilaisten ensisijaisesti valitsemaksi työpaikaksi myös tulevaisuudessa. Organisaatiossamme on käytössä liikunta- ja kulttuurietuus.
Haemme Uudenkaupungin varhaiskasvatukseen kolmea varhaiskasvatuksen avustajan sijaista ajalle 1.8.2025-31.7.2026.
Varhaiskasvatuksen avustajan sijoituspaikkana palvelusuhteen alkaessa on jokin seuraavista päiväkodeista lasten tuen tarpeiden perusteella:
-Hakametsän päiväkoti
-Seikowin päiväkoti
-Päiväkoti Pisara
-Päiväkoti Satulinna
-Wintterin päiväkoti
-Myllymäen päiväkoti (vuoropäiväkoti)
Varhaiskasvatuksen avustaja työskentelee päiväkodin lapsiryhmässä ryhmäkohtaisena avustajana. Varhaiskasvatuksen avustaja ohjaa ja avustaa yhtä tai useampaa lasta tukemalla mm. lapsen omatoimisuutta ja osallisuutta päiväkotipäivän aikana.
Kehityksen ja oppimisen tuki on osa laadukasta varhaiskasvatuksen toimintaa ja kuuluu kaikille sitä tarvitseville lapsille. Tuen järjestämisen lähtökohtana ovat lapsen vahvuudet sekä oppimiseen ja kehitykseen liittyvät tarpeet. Kehityksen ja oppimisen tuki rakentuu lasten yksilöllisiin tarpeisiin vastaamisesta sekä yhteisöllisistä ja oppimisympäristöihin liittyvistä ratkaisuista.
Hakijoilta odotamme lapsilähtöistä ja oma-aloitteista työotetta sekä vahvaa yhteistyöosaamista. Arvostamme hyviä tiimi- ja vuorovaikutustaitoja sekä varhaiskasvatuksen pedagogiikan tuntemusta.
Varhaiskasvatuksen avustajan kelpoisuusvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto tai muu soveltuva koulutus.
Tämänhetkinen palkka on 2295,89 €/kk. Nykyinen kunnallinen tehtävän vaativuuden arviointiin perustuva palkkajärjestelmä on vaihtumassa tasopalkkajärjestelmäksi syksyyn mennessä, minkä myötä palkkaukseen saattaa olla tulossa muutoksia.
Hakemukseen liitetään kelpoisuuden osoittavat todistukset ja ansioluettelo skannattuna tai toimitetaan niistä paperikopiot osoitteella: Uudenkaupungin kaupunki, Kasvun ja oppimisen palvelut/ Varhaiskasvatus, Annina Kiiveri, Mörnenkatu 2, 23500 Uusikaupunki.
Hakuaika päättyy 30.5.2025 klo 12.
Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista.
Työsuhteiden täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä