Overview
Tervetuloa tekemään töitä osaavaan ja innostuneeseen työyhteisöön!
Etsimämme varhaiskasvatuksen osaamisen kehittämisen asiantuntijan vastuualueeseen sisältyy tulosyksikön rekrytointiin, perehdyttämiseen, mentorointiin ja täydennyskoulutuksen suunnitteluun sekä oppilaitosyhteistyöhön liittyvät erilaiset valmistelu- ja toimeenpanotehtävät. Työkokonaisuuteen sisältyy myös momipuolisia digipedagogiikan kehittämistehtäviä, kuten esimerkiksi varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa käytettävien pedagogisten sovellusten arviointia ja niiden käytön tukemista ja ohjausta yhteistyössä eri tahojen kanssa. Avoinna olevaan asiantuntijan tehtävään kuuluu myös muita asiantuntijatehtäviä ja vastuita mm. kaksikieliseen ja kielirikasteiseen varhaiskasvatukseen liittyen.
Kehittämispalveluiden asiantuntijan sijaisena pääset mukaan suomenkielisen varhaiskasvatuksen tulosyksikön laaja-alaiseen toiminnan kehittämiseen yhdessä henkilöstömme ja huippuasiantuntijoidemme kanssa.
Rekrytointihaastattelut pidetään alustavan aikataulun mukaan ma 5.5.2025 . osoitteessa Karaportti 1, 02610 Espoo.
Työpaikan nimi ja osoite: Suomenkielinen varhaiskasvatus, Karaportti 1, 02610 Espoo.
Työaika: 36 h 15 min /vko
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Tehtävä on määräaikainen1.6.2025 -15.4.2026
Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
Tehtävässä edellytetään:
– Varhaiskasvatustoiminnan hyvää tuntemusta (sis. esiopetus)
– Vahvaa kiinnostusta osaamisen kehittämiseen ja sen vaikuttavuuden arviointiin
– Kokemusta asioiden hallinnollisesta suunnittelusta ja valmistelusta
– Halua jatkuvaan oppimiseen ja uudistumiseen
– Vahvaa kiinnostusta digipedagogiikkaan ja sen kehittämiseen
– Hyviä tietoteknisiä taitoja ja kykyä niiden hyödyntämiseen osaamisen kehittämisessä
– Hyvää Office-ohjelmien hallintaa
– Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä tiimihenkistä työskentelyotetta
– Hyvää perehtyneisyyttä varhaiskasvatusta ja esiopetusta ohjaavaan lainsäädäntöön ja muihin normeihin
– Tarkkuutta ja kykyä kustannustietoiseen ajatteluun
– Erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa
Eduksi luetaan:
– Kokemus osaamisen kehittämiseen liittyvistä suunnittelu- ja arviointitehtävistä
– Kiinnostus toimintaa kuvaavien tietojen tuottamiseen, raportointiin ja arviointiin
– Innostus ja valmentava, osallisuutta korostava työote
– Ratkaisukeskeisyys sekä organisointikyky ja koordinointitaidot
– Kyky eri tavoin saatavan tiedon jäsentämiseen
– Verkostoituminen
– Paineensietokyky ja taito suunnitella prosesseja siten, että sovittuja aikatauluja pystytään noudattamaan
– Eri viestintäkanavien, etenkin sosiaalisen median, osaaminen
– Englannin kielen taito.
Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Kerrothan siis hakemuslomakkeessa tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi.
Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!
Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.
Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.
Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat