Overview
Haluatko vahvistaa ja kehittää helsinkiläisten turvallisuustietoisuutta osana Suomen suurinta pelastuslaitosta? Helsingin kaupungin pelastuslaitoksen onnettomuuksien ehkäisyn toiminto hakee turvallisuuskouluttajaa vakituiseen virkaan.
Tavoitteenasi on ihmisten ja yhteisöjen turvallisuustietoisuuden ja -osaamisen vahvistaminen turvallisuusviestinnän keinoin. Olet innostava kouluttaja ja hallitset koulutus- ja esitysmateriaalien tekemisen. Vuorovaikutustaitosi ovat hyvät ja olet halukas kehittämään itseäsi ja työmenetelmiämme. Osaat verkostoitua sekä suunnitella ja hallita itsenäisesti kokonaisuuksia. Nautit työstä ihmisten parissa ja tulet hyvin toimeen erilaisten ihmisten kanssa.
Sinulla on hyvät tiedot paloturvallisuudesta ja turvallisuudesta yleisemminkin tai olet halukas oppimaan. Et säikähdä myöskään lainsäädäntöön ja lakiteksteihin perehtymistä. Osaat toimia ja viestiä sosiaalisessa mediassa. Keskeisiä työtehtäviäsi ovat erilaisten esitysten ja turvallisuuskoulutusten pitäminen sekä verkossa ja sosiaalisessa mediassa tapahtuva turvallisuusviestintä. Tehtäviä voidaan suunnata vahvuuksiesi mukaan.
Viran kelpoisuusehdot:
Viran kelpoisuusehdot ovat soveltuva toisen asteen tutkinto ja/tai pelastajan tutkinto, B-luokan ajokortti sekä suomen tai ruotsin kielen erinomainen taito ja vähintään toisen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.
Eduksi katsomme kokemuksen pelastustoimesta, koulutus-, viestintä- tai turvallisuusalan tehtävistä ja hyvää ruotsin ja/tai englannin kielen taitoa. Harkinnanvaraisesti voidaan katsoa eduksi myös muu kielitaito tai soveltuva ammattikorkeakoulututkinto.
Tehtävän aloitus on 5.8.2025 tai sopimuksen mukaan. Virassa on kuuden kuukauden (6) koeaika ja siinä noudatetaan HYVTES:n Liite 7 mukaista virka- ja työehtosopimusta. Ennen virkasuhteen alkamista sinun tulee toimittaa työterveyshuollon lausunto tehtävään soveltuvuudesta ja antaa suostumus turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisen henkilöturvallisuusselvityksen tekemiseen. Lisäksi valittavalta edellytetään Helsingin kaupungin henkilöstön päihdeohjelman mukaista huumausainetestausta.
Hyvinvointisi on meillä tärkeää ja saat käyttöösi Helsingin kaupungin monipuoliset henkilöstöedut. Suurena ja vakaana työnantajana tuemme hyvinvointiasi tukemalla liikunta- ja kulttuuriharrastuksiasi ja työmatkustamistasi Epassi Flex -saldolla maksimissaan 550 euroa kalenterivuodelta sekä tarjoamalla työterveyshuollon palvelut Mehiläisessä. Lisäksi saat käyttöösi työnantajan tukeman lounaan Epassin kautta. Henkilöstöetuihin kuuluvat myös esimerkiksi henkilöstökassa ja kattava vuosiloma sekä pelastuslaitoksen kuntosalien käyttöoikeus.
Kiinnostuitko? Haluamme kuulla sinusta lisää, joten jätäthän hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Hakuaika päättyy ja hakemusten on oltava perillä perjantaina 2.5.2025 klo 16.00 mennessä. Halutessasi voit liittää hakemukseesi CV:n.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.
Haastattelut tullaan ensisijaisesti järjestämään 15.5.2025. Haastatteluihin kutsuttaville ilmoitetaan henkilökohtaisesti.
Tule kanssamme vaikuttamaan turvallisen Helsingin kehittymiseen!
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat