Overview
Etsimme ammattitaitoiseen joukkoomme vammaispalveluista innostunutta sosiaalityöntekijää kehittämään laadukasta ja asiakaslähtöistä vammaispalvelua monialaisessa yhteistyössä. Tiimiisi kuuluu sosiaalityöntekijöitä, palveluohjaajia sekä vastuuyksikköpäällikkö. Sinulla on mahdollisuus myös osittaiseen etätyöskentelyyn. Tarjoamme sinulle kiinnostavan työtehtävän vammaisten asiakkaiden parissa sekä ammattitaitoisen ja kehittämismyönteisen työyhteisön.
Vammaispalvelujen osaamiskeskuksessa myönnetään vammaisille henkilöille kotiin annettavia, kotona asumista tukevia sosiaalipalveluja. Työtehtäviin kuuluu mm. asiakkaan palvelutarpeiden arviointi, asiakassuunnitelmien laatiminen sekä päätöksenteko asiakkaan hakemista palveluista. Sosiaalityöntekijän työn tukena ovat tiimin ja esihenkilön tuki, säännölliset viikoittaiset tiimipalaverit sekä työnohjaus.
Arvostamme oikeanlaista asennetta ja työotetta, kokemusta erityisesti kehitysvammaisten asiakkaiden kanssa tehtävästä työstä, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä myönteistä asennetta kehittämiseen. Työ soveltuu työntekijälle, jolla on kykyä toimia vaihtelevissa ja haastavissakin tilanteissa sekä oma-aloitteisuutta ja päätöksentekokykyä.
Pohteella tarjoamme työntekijöillemme laajat henkilöstöedut, joihin kuuluvat mm. työterveyshuolto, vuosittainen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietu, tuki työsuhdepolkupyörään sekä työyhteisön tapahtumat ja virkistyspäivät.
Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on sosiaalihuollonammattihenkilölain (817/2015)7§ mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus.
Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin.
Virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) ja sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote.
Valitun tulee ennen viran vastaanottamista toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §).
Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa.
Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
