Overview
Sosiaaliohjaaja vastaa alueensa lapsiperheiden sosiaalihuoltolain mukaisesta sosiaaliohjauksesta. Lapsiperheiden palvelut on tarkoitettu alle 18-vuotiaille lapsille, nuorille ja heidän perheilleen. Sosiaaliohjaaja työskentelee suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti yhdessä perheen ja yhteistyötahojen kanssa vanhemmuutta ja arjessa selviytymistä tukien. Keskeisinä tavoitteina on perheiden omien voimavarojen ja asiakkaan osallisuuden vahvistaminen, sosiaalihuoltolain mukaisten päätösten valmistelu ja päätöstenteko.
Tarjoamme sinulle kiinnostavan tehtävän lapsiperheiden sosiaalipalveluissa, ammattitaitoisen ja kehittämismyönteisen työyhteisön sekä mahdollisuuden säännölliseen työnohjaukseen ja kouluttautumiseen. Koillismaan alueen perhesosiaalityön tiimiin kuuluvat kokeneet ja ammattitaitoiset työntekijät.
Arvostamme oma-aloitteisuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja, verkostoituvaa työotetta sekä hyvää kirjallista ilmaisukykyä. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää työkokemusta lasten ja perheiden kanssa työskentelystä sekä viranomaispäätösten tekemisestä. Työn luonteen vuoksi oman auton käyttömahdollisuus on tehtävän hoidon kannalta välttämätöntä.
Lapsiperheiden sosiaaliohjaus on vaativaa ja merkityksellistä asiantuntijatyötä, joka soveltuu työntekijälle, jolla on kykyä toimia vaihtelevissa ja haastavissakin tilanteissa sekä kykyä tehdä päätöksiä.
Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 3§ ja 8§ mukainen pätevyys. Kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää sosionomin ammattiin opiskelevalla henkilöllä, jolla on riittävä määrä opintoja suoritettuna.
Haastatteluun kutsuttavilta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin.
Tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).
Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kk kestävissä määräaikaisissa työsuhteissa.
Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
