Overview
Kirkkonummens barnskydds öppenvårdsteam hör till södra området i Västra Nyland (Södra Esbo, Kyrkslätt, Ingå, Sjundeå, Raseborg och Hangö). Våra lokaler i Kyrkslätt finns i det nya Välfärdscentret, som samlar alla social- och hälsovårdstjänster under ett och samma tak. Barnskyddets öppenvård finns på tredje våningen, där tjänster för barnfamiljer är koncentrerade.
Samarbetet med samarbetspartnerna i Kyrkslätt fungerar smidigt. Varje anställd har en arbetsplats i välfärdscentret och det finns tillräckligt med tysta arbetsutrymmen.
I barnskyddets öppenvårdsteam finns sju socialarbetare och tre socialhandledare. Socialarbetarna inom barnskyddets öppenvård utför planerat arbete. I Kyrkslätt stöds arbetet och arbetsvälbefinnandet för barnskyddets serviceenhets anställda av goda strukturer och starkt stöd från cheferna. Vi använder ett systemiskt arbetssätt och systemiska caseteam. Vi erbjuder regelbunden arbetsledning och möjlighet att arbeta på distans.
Arbetsplatsens namn och adress: Kyrkslätts välfärdscenter, Jokiniityntie 2, 02400, Kyrkslätt Arbetstid: 37 h 45 min /vecka Tjänsten är fast
Behörighetskrav: Behörighet enligt paragraf 7 i lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården (817/2015).
För tjänsten krävs: Den som väljs till tjänsten måste visa upp ett utdrag ur straffregisterlagen 6.2 §.
För tjänsten krävs kompetens som motsvarar uppgiftens krav, goda interaktions- och samarbetsförmåga samt beredskap för självständigt arbete. Förmåga till par- och teamarbete och ett reflekterande arbetssätt är avgörande för att lyckas i tjänsten.
Språkkunskapskravet är god muntlig och skriftlig färdighet i finska.
De som väljs till tjänsten/anställningen ombeds ibland att lämna in ett narkotikaintyg enligt Västra Nylands välfärdsområdes drogprogram.
Vi uppskattar en positiv, kundorienterad och utvecklingsvänlig arbetssätt. Kunskaper i svenska anses vara en fördel.
Vi är medarbetare för förändring. Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Vi satsar på varje anställds välbefinnande och vill erbjuda mångsidiga förmåner för vår personal. Vi erbjuder lunchförmån och du får 200€ per år som du kan använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, sport- eller resebiljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla din egen kompetens med hjälp av Eduhouse och Oppiportis omfattande webbutbildningar.
Denna arbetsplatsannons har översatts till svenska med hjälp av artificiell intelligens., Kirkkonummen lastensuojelun avohuollon tiimi kuuluu Länsi-Uudenmaan eteläiseen alueeseen (Etelä-Espoo, Kirkkonummi, Inkoo, Siuntio, Raasepori ja Hanko). Toimitilamme ovat Kirkkonummelle ovat uudessa Hyvinvointikeskuksessa, joka kokoaa kaikki sosiaali- ja terveyspalvelut saman katon alle. Lastensuojelun avohuolto on kolmannessa kerroksessa, mihin on keskitetty lapsiperheiden palvelut.
Yhteistyökumppaneiden kanssa tehtävä yhteistyö Kirkkonummella on sujuvaa. Jokaisella työntekijällä on työpiste hyvinvointikeskuksessa ja hiljaisen työskentelyn tiloja on riittävästi.
Lastensuojelun avohuollon tiimissä on seitsemän sosiaalityöntekijää ja kolme sosiaaliohjaajaa. Lastensuojelun avohuollon sosiaalityöntekijät tekevät suunnitelmallista työtä. Kirkkonummella lastensuojelun palveluyksikön työntekijöiden työtä ja työhyvinvointia tukevat hyvät rakenteet ja vahva esihenkilöiden tuki. Meillä on käytössä systeeminen työote ja systeemiset case-tiimit. Tarjoamme säännöllisen työnohjauksen ja mahdollisuuden etätyön tekemiseen.
Työpaikan nimi ja osoite: Kirkkonummen hyvinvointikeskus, Jokiniityntie 2, 02400, Kirkkonummi
Työaika: 37 h 45 min /vko
Tehtävä on vakinainen
Kelpoisuusvaatimukset: Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen pätevyys.
Tehtävässä edellytetään: Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.
Tehtävässä edellytetään tehtävän vaativuuden mukaista osaamista, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja ja valmiutta itsenäiseen työskentelyyn. Kyky pari- ja tiimityöhön ja reflektiiviseen työskentelyotteeseen on oleellinen tehtävässä menestymisen kannalta.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito.
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.
Arvostamme positiivista, asiakaslähtöistä ja kehittämismyönteistä työskentelyotetta. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi.
Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
