Overview
Oletko HR-ammattilainen, joka viihtyy siellä missä tapahtuu? Tunnetko kaupan alan kuin omat taskusi ja haluat käyttää HR-osaamistasi aidosti vaikuttavassa roolissa? K-ryhmä etsii nyt kokenutta Senior HR Specialistia vakituiseen työsuhteeseen Kalasataman K-Kampukselle. Tässä tehtävässä pääset osaksi energistä ja ammattitaitoista porukkaa, jossa yhdistyvät käytännönläheinen HR-työ ja kehittämisorientoitunut ote. Työ pitää sisällään myös arjen operatiivista tekemistä ja juuri siksi sillä on merkitystä. Työskentelemme hybridityömallissa, johon kuuluu useampia lähityöpäiviä viikossa (60/40-suhteessa; lähi/etä).
Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan kaupan alan arkeen ja kehitykseen osana K-ryhmän Shared Business HR -tiimiä. Tiimi toimii keskeisessä roolissa K-ryhmän liiketoimintojen tukena operatiivisissa HR asioissa. Roolissasi toimit tiiviissä yhteistyössä liiketoimintojen esihenkilöiden, HR Business Partnereiden ja HR-palveluiden kanssa. Työssäsi yhdistyvät operatiivinen HR-osaaminen, esihenkilöiden konsultatiivinen tukeminen sekä HR-prosessien kehittäminen yli toimialarajojen.
Menestyäksesi tehtävässä odotamme sinulta:
– Vahvaa, useamman vuoden kokemusta monipuolisista HR työtehtävistä sekä näyttöä HR-prosessien kehittämisestä, etenkin generalist -tyyppisistä rooleista. – Erinomaisia yhteistyö-, viestintä- ja esiintymistaitoja, joiden avulla vakuutat sisäiset sidosryhmäsi. – Soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai vastaavaa osaamista kokemuksen kautta. – Taitoa hyödyntää HR-järjestelmiä, käsitellä dataa ja luoda raportteja erityisesti SAP SuccessFactors ja Qlik Sense luetaan eduksi.
Olet HR-generalisti, joka pystyy pitämään lankoja käsissään, osaa hahmottaa kokonaisuuksia, vie asioita järjestelmällisesti eteenpäin ja uskaltaa tarttua vaikeisiinkin kysymyksiin rakentavalla otteella. Pääasiallinen työskentelykielesi on suomi, mutta pystyt työskentelemään sujuvasti myös englanniksi. Ennen kaikkea odotamme sinulta hyvää asennetta ja intoa kehittää asioita eteenpäin yhdessä tulevien kollegoiden kanssa. Hyvä ymmärrys työlainsäädännöstä erityisesti kaupan alan työehtosopimuksen tuntemus on hyödyksi.
Mitä tarjoamme sinulle?
– Tarjoamme monipuoliset edut: Kuulut tulospalkkauksen piiriin ja tehtävässäsi on mm. puhelin-, liikunta- ja käyttöautoetu, sekä saat henkilökunnan ostoedun K-ryhmän omista kaupoista. – HR-organisaatiomme on iso ja tarjoaa laajat kehittymismahdollisuudet. Meillä on useita kollegoita, jotka ovat työskennelleet monipuolisesti erilaisissa HR-rooleissa, ja useita, jotka ovat jatkaneet uraansa talon sisällä myös mm. IT:n, brändin tai liiketoiminnan puolelle. Saat työhösi paljon tukea, sillä tulevat kollegasi ovat osaavia, kokeneita ja todella mukavia. Shared Business HR-tiimissä tiimihenki ja yhteistyö ovat vertaansa vailla (sisäisten palautekyselyidemmekin perusteella). – K-ryhmä on uudistuva, monipuolinen ja teemme merkityksellistä työtä. Olemme pohjoismaiden kolmanneksi suurin kaupan alan yritys ja yksi Suomen suurimmista työnantajista. Meidät on palkittu maailman vastuullisimpana kaupan alan yrityksenä useana vuonna. Työllämme on laaja vaikutus suomalaisessa yhteiskunnassa. Olemme vakavarainen ja toteutamme strategiaamme määrätietoisesti. Tästä johtuen meillä on kyky investoida ja panostaa liiketoiminnalle kriittisiin toimintoihin.
Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa Manager, Shared Business HR Anu Kolppanen maanantai 9.6. klo 12-13.00, torstaina 12.6. klo 10-11.00 ja perjantaina 13.6. klo 9-10.00 puh. +358 40 779 9699.
Hae tehtävää 15.6.2025 mennessä oheisen linkin kautta. Suoritamme valitulle henkilölle huumausainetestauksen koeajan aikana.Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
