Overview
Sammatin ja Karjalohjan koulut sijaitsevat lohjan kylätaajamissa 20-27 kilometrin päässä kaupungin keskustasta. Koulut ovat alakouluja. Sammatin koulussa on noin 120 oppilasta ja Karjalohjalla 80.
Haemme innostunutta rehtoria luotsaamaan kouluja 1.8.2025 alkaen.
Hakijalle luetaan eduksi aiempi johtamiskokemus, kokemus koulun kehittämisestä, hallinnosta, oppilashuollosta sekä erilaisista hallinnon ohjelmista. Hyvät vuorovaikutustaidot, oma-aloitteisuus, organisointikyky ovat edellytyksiä tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa.
Toivomme hakijoita, jotka näkevät uusia mahdollisuuksia ja ovat innostuneita koulun, opetuksen ja henkilöstön kehittämisestä niin koulu-, alue- kuin kaupungin tasollakin myös moniammatillisessa työssä.
Olemme kiinnostuneita hakijoista, joilla on monipuolista kokemusta oppivan organisaation kehittämisestä ja ratkaisukeskeisestä toiminnasta.
Rehtorimme toimivat omana kollegionaan, josta on aina saatavilla tukea ja sparrausta omaan työhön.
Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidensä kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten Epassin, Eduhousen koulutukset, tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä.
Rehtorin viran kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan. Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset. Alkuperäiset tutkintotodistukset esitetään haastattelun yhteydessä.
Peruspalkka on 4101,64 €/kk, määräytyy OVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun on esitettävä Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote.
Haastattelut järjestetään viikolla 24.
Lisätietoja tehtävästä antaa:
Perusopetuksen erityisasiantuntija Johanna Nurmesniemi p. 40 686 7334, johanna.nurmesniemi@lohja.fi
Tavoitettavissa arkisin klo 8-16.
Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidensä kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten Epassin, tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä.
Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä