Overview
Etsimme Rakennuslogistiikkatyöntekijöitä Uudellemaalle
Työtehtäviin kuuluu erilaiset rakennuslogistiikan työt kuten haalaukset, työmaan siistiminen, taakansidonnat yms. Työn luonteen vuoksi vaadimme hyvää fyysistä kuntoa ja vähintään 18 vuoden ikää.
Työskentelykohteet vaihtelevat Uudellamaalla. Pääsääntöisesti työmaat sijaitsevat pääkaupunkiseudulla. Työt tehdään pääosin ulkona. Töitä tehdään arkisin klo 619 välillä. Sopimus on tarvittaessa töihin kutsuttava. Työvuorot pyritään kuitenkin sopimaan edellisellä viikolla.
Tuntipalkkasi koostuu seuraavista osista: perustuntipalkka palkkaryhmän mukaan esim.
Palkkaluokka II Vähän kokemusta omaava työntekijä: 13,45 €/h, Tämän lisäksi maksetaan HPL/henkilökohtainen palkanosa min. 0,01 €/h, erillinen palkanosa (7,7 %) 1,04 €/h, joka on korvaus arkipyhistä ja työajan lyhennyksestä. Näin ollen jokaiselta tehdyltä tunnilta maksetaan noin 14,50 €/tunti
Lisäksi maksetaan Rakennusalan työehtosopimuksen taulukon mukaan matkakorvaus yhteen suuntaan riippuen kodin ja työmaan sijainnista (esim. 1.1.2025 alkaen yli 5 km 2,36 €/työpäivä, yli 10 km 3,79 €/työpäivä ja yli 20 km 6,83 €/työpäivä jne.). Matkakorvaukset ovat verottomia.
Lomaraha rakennusalan TES:ssa on 18,5% ja kertyy työsuhteen alusta alkaen.
Mitä odotamme sinulta:
Vähintään 18 vuoden ikää
Hyvää fyysistä kuntoa
Sujuvaa suomen kielen taitoa
Hyvää asiakaspalveluasennetta
Hyviä tiimityötaitoja
Reipasta asennetta ja otetta työhön
Joustavuutta ja luotettavuutta
Eduksi katsomme:
Aikaisempaa kokemusta muuttotöistä tai rakennustyömailla työskentelystä
Oman auton käyttöä
Voimassa olevan työturvallisuuskortin, kortin voi myös suorittaa meidän kauttamme.
Miksi meille kannattaa tulla töihin?
Meillä pääset osaksi yritystä, jonka toiminta vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään. Olemme kasvaneet kansainväliseksi logistiikan moniosaajaksi, joka työllistää noin 15 000 ihmistä Pohjoismaissa ja Baltiassa. Kehitämme jatkuvasti uutta teknologiaa, ja olemme edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa: olemme asettaneet kunnianhimoisen tavoitteen toimia fossiilittomasti vuoteen 2030 mennessa ja olla päästöissä nettonollassa vuoteen 2040 mennessä.
Edistämme monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja -koulutuksen, ja yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria. Sitoutumisemme mielen hyvinvointia tukevaan työhön on huomioitu Hyvän Mielen työpaikka- merkillä vuonna 2025. Meillä saat erinomaisen mahdollisuuden kehittää uraasi ja osaamistasi monipuolisten tehtävien, kehitysprojektien ja koulutusohjelmien kautta. Myös työturvallisuus on meille tärkeä osa jokapäiväistä toimintaamme ja sen jatkuva kehittäminen on myös osoitus siitä, että välitämme.
Lisätietoa tehtävästä antaa Operatiivinen päällikkö Terno Heikkinen, terno.heikkinen@posti.com
Tulisitko sinä meidän työkaveriksemme? Jätäthän hakemuksesi nettisivujemme kautta mahdollisimman pikaisesti, mutta viimeistään 15.6.2025 mennessä. Haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana.
Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
Toivottavasti kuulemme sinusta pian!
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
