Overview
Etsimme Muutosvoimaa moninaisuudesta-hankkeelle projektikoordinaattoria, jolla on hanketyön kokemusta sekä kehittämistyön osaamista. Kykyä verkostoitua sekä kokemusta päihde- ja vankilataustaisten henkilöiden kanssa työskentelystä. Toivomme myös hyviä vuorovaikutustaitoja sekä osaamista mm. ryhmien ohjaamisessa.
Tehtävässä pääset kehittämään voimavarakeskeisiä työmuotoja rikos- ja päihdetaustaisten naisten osallisuuden vahvistamiseksi. Työ on osa valtakunnallista hanketta ja toteutuu yhteistyössä useiden toimijoiden kanssa.
Projektikoordinaattori vastaa hankkeen seurakuntayhtymän työpaketin toteutuksesta, jossa rakennetaan malleja voimavarakeskeiseen työskentelyyn päihde- ja rikostaustaisten naisten sosiaalisen toimintakyvyn ja osallisuuden vahvistamiseksi. Työskentely toteutuu tiiviissä yhteistyössä viestinnän asiantuntijan kanssa naisten oman äänen kuulluksi saamisen mahdollistamiseksi.
Tehtävän sisältö:
Projektikoordinaattori
– vastaa yhdessä Helsingin diakonissalaitoksen projektityöntekijän kanssa, ryhmävalmennuksen toteuttamisesta vankeusrangaistusta suorittaville naisille.
– dokumentoi hankkeen aikana saatuja oppeja naiserityisestä työstä; opit rakentuvat osaksi hankkeessa tuotettua moninaisuusvalmennuskokonaisuutta.
– osallistuu moninaisuusvalmennusten järjestämiseen yhdessä hankkeen viestinnän asiantuntijan ja Helsingin diakonissalaitoksen projektityöntekijän kanssa.
– toimii yhteistyössä eri sidosryhmien, kuten järjestöjen, viranomaisten ja yhteisöjen kanssa naisten tasa-arvon, oikeuksien ja hyvinvoinnin edistämiseksi
Työ edellyttää matkustusvalmiutta ja oman auton käyttöä.
Hankkeen tavoitteena on rikos- ja päihdetaustaisten henkilöiden sosiaalisen toimintakyvyn ja osallisuuden vahvistuminen sekä toimintavalmiuksien parantuminen työ- ja muissa toiminnallisissa yhteisöissä. Hankkeen avulla yhteisöjen moninaisuusosaaminen ja vastaanottokyky lisääntyvät. Tämä edistää rikos- ja päihdetaustaisen kohderyhmän mahdollisuuksia integroitua yhteisöihin ja yhteiskuntaan. Vapauteen valmentavan työskentelyn avulla parannetaan vankeusrangaistusta suorittavan henkilön mahdollisuuksia tunnistaa ja vahvistaa itsessään rikosten tekemisen lopettamista ja siitä irtautumistatukevia toimijuuden rooleja, joiden avulla kytkeytyminen vapausajan yhteisöihin mahdollistuu.
Työ toteutetaan Oulun, Kestilän ja Vaalan vankiloissa. Toiminnassa hyödynnetään vertaisuutta ja rakennetaan konkreettisia väyliä vapauden ajan yhteisöihin. Valmennuksen sisältöä yhteiskehitetään hankkeen aikana yhdessä osallistujien, rikosseuraamusalan ammattilaisten sekä vastaanottavien yhteisöjen kanssa. Valmennuksen tuotoksena syntyy vapauden ajan suunnitelma -työkirja, joka on hyödynnettävissä hankkeen päättymisen jälkeen. Voimavarakeskeinen, naiserityinen työote tukee kohderyhmän henkilökohtaisten voimavarojen löytymistä ja vahvistumista. Tavoitteena on uuden identiteetin rakentuminen yksilön kannalta epäsuotuisten identiteettien, kuten vanki- tai päihderiippuvaisen identiteettien tilalle.
Kelpoisuusehdot
Soveltuva korkeakoulututkinto
Palkkaus KirVESTES vaativuusryhmä 503 mukaisesti, peruspalkka 3 093,34 euroa/kk. Lisäksi voidaan maksaa euromääräistä kokemuslisää siihen oikeuttavan palvelusajan täyttyessä 3 (105,50 euroa/kk), 5 (207,50 euroa/kk), 10 (309,50 euroa/kk) ja 15 (386,50 euroa/kk) vuotta.
Palvelussuhteen ajankohta ajalle 1.8. – 31.12.2027. Koeaika 6 kk. Työntekijöiden palkkaamispäätös on ehdollinen hankerahoituspäätöksen saamiseen saakka.
Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisen rekrytointipalvelumme kautta. Hakuaika päättyy 17.6.2025. Tulemme suorittamaan haastatteluita jo hakuajan aikana. Jätäthän siis hakemuksesi mahdollisimman pian.
Postitse saapuviin hakemuksiin on liitettävä ansioluettelo tai CV (ei todistusjäljennöksiä).
Hakemukset osoitetaan Oulun seurakuntayhtymän henkilöstöpalveluille ja niiden on oltava perillä viimeistään hakuajan päättymispäivänä klo 15 mennessä osoitteessa Oulun seurakuntayhtymä, kirjaamo, PL 122, Isokatu 17, 90101 Oulu. Kuoreen merkintä “Hakemus, projektityöntekijä Muutosvoimaa moninaisuudesta hanke”. Hakemuksia ei palauteta. Määräajan jälkeen saapuneita sähköisiä tai paperisia hakemuksia taikka hakemusten liitteitä ei huomioida hakuprosessissa.
Viran täyttää Oulun seurakuntayhtymän yhtymäjohtaja.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä