Overview
Som projektchef svarar du för att stödja omställningen till hållbar energi genom att använda dig av digitala tvillingar, rymddata och engagerande verksamhetsmodeller. Du leder ett branschövergripande ekosystem som för samman städer, universitet, koncernbolag och medborgarsamhället. Du har rollen som både innehållskoordinator och operativ motor och säkerställer att projektet framskrider enligt målsättningarna och ger imponerande resutat i enlighet med EU:s och vårt ekosystems strategiska riktlinjer.
Centrala ansvarsområden:
– Strategisk och operativ ledning av projektet (övergripande tidsschema, budget, resurser)
– Samordning av det internationella konsortiet, utveckling av samarbetet och att hålla den gemensamma visionen levande
– Handledning av arbetspaket, uppföljning av framsteg och säkerställande av resultatens kvalitet
– Uppfyllande av EU:s rapporteringsskyldigheter (administrativ och ekonomisk rapportering)
– Planering och samutveckling av medborgardelaktighet och intressentgruppsprocesser
– Planering av effektiviteten, informationsspridningen och hur resultaten ska kunna utnyttjas (impact & exploitation)
– Att hålla kontakt med finansiärer och intressentgrupper
– Riskhantering och att förutse eventuella ändringsbehov
Behörighetsvillkor:
– Lämplig högskoleexamen
– God förmåga att i tal och skrift använda finska språken. Flytande kunskaper i engelska.
Vi förutsätter
– Erfarenhet av ledning av stora EU-finansierade projekt
– Kännedom om olika teman kring energiomställning, datainriktad stadsutveckling och deltagarstyrd design
– Erfarenhet av samutveckling och utnyttjande av data om livsmiljöer och staden vid beslutsfattandet
– Gedigen kompetens i projekthantering och att använda EU:s rapporteringssystem
– Utmärkta kommunikativa färdigheter på engelska och förmåga att bygga förtroende i internationella nätverk
– Förmåga att agera vid gränssnittet mellan forskning, teknik, förvaltning och medborgarsamhället.
Vi erbjuder
– Möjlighet att arbeta i ett betydande och verkningsfullt projekt som främjar hållbar utveckling och energiomställning
– En internationell arbetsmiljö med möjlighet att bilda nätverk med de främsta experterna inom branschen
– Förmåner inom stadens service, tjänstecykelförmån samt kultur-, motions- och välfärdsförmånen Epassi.
Den uppgiftsrelaterade lönen är 4 055,92 euro, och utöver den betalas eventuella tillägg enligt AKTA.
Prövotiden är sex (6) månader.
De som kallas till intervju ska ta med sig examensbetyg och arbetsintyg i original.
Denna rekrytering genomförs som en anonym rekrytering. Det innebär att från ansökan avlägsnas sökandens namn, ålder, modersmål och kön. Fyll omsorgsfullt i punkterna om examen, språkkunskaper och arbetserfarenhet, eftersom de som ska intervjuas väljs utifrån dessa uppgifter. Observera också när du skriver fritt formulerad text i ansökan att även den följer principerna om anonymitet. Chefen väljer ut de personer som ska intervjuas bland de anonyma ansökningarna. Efter det framskrider rekryteringen normalt
För att främja likabehandling gynnar Vasa stad anonym rekrytering. Målet med den anonyma rekryteringen är att rikta uppmärksamheten på den sökandes yrkeskunnighet samt arbetserfarenhet., Projektipäällikkönä vastaat kestävän energiasiirtymän tukemisesta hyödyntäen digitaalisia kaksosia, avaruustietoa ja osallistavia toimintamalleja. Johdat monialaista ekosysteemiä, joka kokoaa yhteen kaupunkeja, yliopistoja, konserniyhtiöitä ja kansalaisyhteiskuntaa. Toimit sekä sisällöllisenä koordinaattorina että operatiivisena veturina varmistaen, että hanke etenee tavoitteiden mukaisesti ja tuottaa vaikuttavia tuloksia EU:n ja ekosysteemimme strategisten linjausten mukaisesti.
Keskeiset vastuualueet:
– Hankkeen strateginen ja operatiivinen johtaminen (kokonaisaikataulu, budjetti, resurssit)
– Kansainvälisen konsortion koordinointi, yhteistyön kehittäminen ja yhteisen vision ylläpito
– Työpakettien ohjaus, etenemisen seuranta ja tulosten laadun varmistaminen
– EU:n raportointivelvoitteiden täyttäminen (hallinnollinen ja taloudellinen raportointi)
– Kansalaisosallistumisen ja sidosryhmäprosessien suunnittelu ja yhteiskehittäminen
– Vaikuttavuuden, tiedon levittämisen ja tulosten hyödyntämisen suunnittelu (impact & exploitation)
– Yhteydenpito rahoittajiin ja sidosryhmiin
– Riskienhallinta ja mahdollisten muutostarpeiden ennakointi
Kelpoisuusvaatimukset:
– Soveltuva korkeakoulututkinto
– Suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen hallitseminen. Englanninkielen sujuva taito.
Edellytämme:
– Kokemusta suurten EU-rahoitteisten hankkeiden johtamisesta
– Tuntemusta energiasiirtymän, datavetoisen kaupungin kehittämisen ja osallistavan suunnittelun teemoista
– Kokemusta yhteiskehittämisestä, elinympäristöjen ja kaupungin datan hyödyntämisestä päätöksenteossa
– Vahvaa projektihallintaosaamista ja osaamista käyttää EU:n raportointijärjestelmiä
– Erinomaiset viestintätaidot englanniksi sekä kyky rakentaa luottamusta kansainvälisissä verkostoissa
– Kyky toimia rajapinnassa tutkimuksen, teknologian, hallinnon ja kansalaisyhteiskunnan välillä
Tarjoamme:
– Mahdollisuuden työskennellä merkityksellisessä ja vaikuttavassa hankkeessa, joka edistää kestävää kehitystä ja energiasiirtymää
– Kansainvälisen työympäristön ja mahdollisuuden verkostoitua alan huippuosaajien kanssa
– Etuja kaupungin palveluihin, työsuhdepyöräedun sekä e-passin kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun
Tehtäväkohtainen palkka on 4 055,92 € lisäksi maksetaan mahdolliset KVTES:in mukaiset lisät.
Koeaika on 6 kuukautta.
Haastatteluun kutsutut ottavat mukaansa alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset.
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että hakemuksista poistetaan hakijan nimi, ikä, äidinkieli ja sukupuoli. Täytäthän huolellisesti tutkinto, kielitaito ja työkokemus kohdat, sillä haastateltavat valitaan niiden tietojen perusteella. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että myös se noudattaisi anonymiteetin periaatteita. Ehenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymien hakemuksien joukosta. Sen jälkeen rekrytointi etenee normaalisti.
Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Vaasan kaupunki suosii anonyymia rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat