Overview
Pohjanmaan hyvinvointialueen tavoitteena ovat Suomen parhaat työntekijät. Haluamme panostaa henkilöstömme hyvinvointiin, henkilöstön riittävyyteen, hyvään johtamiseen ja sujuviin prosesseihin. Arvoihimme kuuluu toimia ihmiseltä ihmiselle. Hyvinvointialueellamme työskentelee yli 8000 eri alojen ammattilaista, jotka tarjoavat Pohjanmaan asukkaille laadukkaita ja turvallisia sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen palveluita.
Pohjanmaan hyvinvointialueen pelastuslaitos tarjoaa hyvähenkisen ja eteenpäin katsovan työyhteisön. Olemme aktiivisesti mukana pelastusalan valtakunnallisessa yhteistyössä. Palopäällikkönä pääset avainpaikalle kehittämään pelastuslaitoksen palvelutuotantoa yhdessä Suomen vihreän muutoksen keskittymissä.
Palopäällikön tehtävänä on johtaa valmiuden ja kehittämisen tulosyksikön toimintaa ja vastata toiminnan kehittämisestä, toiminnallisesti ja taloudellisesti. Keskeisiin tehtäviin kuuluu asiantuntijoiden johtaminen, palveluiden suunnittelu, varautumisen tehtävät ja tulosyksikön toiminnan sekä pelastuslaitoksen palveluiden kehittäminen. Palopäällikön tehtävänä on valvoa, että vastuualueen tehtävät hoidetaan mahdollisimman tehokkaasti, taloudellisesti ja tarkoituksenmukaisesti voimassa olevan lainsäädännön ja vahvistetun pelastustoimen palvelutasopäätöksen mukaisesti.
Palopäällikkö työskentelee pelastuspäällikön suorassa alaisuudessa ja toimii tarvittaessa hänen varahenkilönään. Palopäällikkö vastaa toimialueensa päivittäisestä toiminnasta, sen kehittämisestä ja ohjaa toimintaa. Palopäällikkö toimii tulosyksikön henkilöstön esihenkilönä. Palopäällikkö on pelastuslaitoksen johtoryhmän jäsen. Hän valmistelee mm. omaan vastuualueensa liittyviä strategisen tason asioita ja raportoi pelastuspäällikölle sekä johtoryhmälle. Palopäällikkö antaa tarvittaessa lausuntoja oman alueensa osalta ja edustaa pelastuslaitosta omaan toimintaan liittyvissä verkostoissa.
Viran tuloksellisessa hoitamisessa apuna on strateginen osaaminen, laaja-alainen tuntemus pelastustoimesta ja sen kehittämisestä. Arvostamme johtamiskokemusta eri organisaatioista, toiminnan kehittämisestä, varautumisesta, väestönsuojelusta ja esihenkilötyöstä sekä kokemusta pelastustoimen päällystötyöstä. Lisäksi kyky verkostomaiseen työskentelyyn, oma-aloitteellisuus, suullinen ja kirjallinen esitys- ja esiintymistaito katsotaan eduksi. Muita tärkeitä taitoja, joita arvostamme, ovat hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot, maamme molemmilla kansalliskielillä, kehittämishalukkuus sekä data-analyysi ja paikkatietojärjestelmien tietotekninen osaaminen.
Palopäällikön viran palkkaus ja työaika määräytyvät hyvinvointialan henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti ja eläke-edut julkisten alojen eläkelain mukaisesti. Palopäällikkö osallistuu tarvittaessa varallaoloon, työaikalain ja virkaehtosopimuksen mukaisesti.
Virassa voidaan soveltaa kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön tulee toimittaa hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan ennen virkavalinnan vahvistamista. Lisäksi valittavan suostumuksella tehdään perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaan ja tähän liittyen esteetön vastaus on palvelussuhteen edellytyksenä.
Sijoituspaikkana pelastuslaitoksen alue, alkusijoituspaikka Vaasa.
Työtehtävät edellyttävät B-luokan ajokorttia.
Kelpoisuusvaatimus:
Valtioneuvoston asetus pelastustoimesta 2011/407 6§, kohta 3.
Hyvä suullinen ja kirjallinen taito maamme molemmissa kansalliskielissä., Österbottens välfärdsområde har som mål att ha Finlands bästa anställda. Vi vill satsa på att vår personal ska må bra och att personalen ska räcka till. Vi vill även satsa på gott ledarskap och smidiga processer. Ett av våra grundläggande värden är att agera från människa till människa. Vårt välfärdsområde sysselsätter över 8 000 professionella inom olika branscher, som tillhandahåller högklassiga och trygga social-, hälsovårds- och räddningstjänster för invånarna i Österbotten.
Räddningsverket i Österbottens välfärdsområde erbjuder en god och framåtblickande arbetsgemenskap. Vi deltar aktivt i det nationella samarbetet inom räddningsväsendet. Som brandchef får du i nyckelposition vara med och utveckla räddningsverkets serviceproduktion i ett av centrumen för Finlands gröna omställning.
Brandchefen har till uppgift att leda verksamheten på resultatenheten för beredskap och utveckling samt ansvara för dess utveckling verksamhetsmässigt och ekonomiskt. Till centrala uppgifter hör ledning av sakkunniga, planering av tjänster, uppgifter inom beredskap, utveckling av resultatenhetens verksamhet och räddningsverkets tjänster. Brandchefens uppgift är att övervaka att ansvarsområdets uppgifter utförs på ett så effektivt, ekonomiskt och ändamålsenligt sätt som möjligt i enlighet med gällande lagstiftning och räddningsverkets fastställda servicenivåbeslut.
Brandchefen arbetar under direkt ledning av räddningschefen och fungerar vid behov som hens ställföreträdare. Brandchefen ansvarar för sitt verksamhetsområdes dagliga verksamhet, utveckling och leder verksamheten. Brandchefen fungerar som förperson för resultatenhetens personal. Brandchefen är medlem av räddningsverkets ledningsgrupp. Hen bereder bland annat strategiska frågor som rör det egna ansvarsområdet och rapporterar till räddningschefen och ledningsgruppen. Brandchefen ger vid behov utlåtanden inom sitt ansvarsområde och representerar räddningsverket i nätverk som rör den egna verksamheten.
För att framgångsrikt sköta tjänsten krävs strategisk kompetens, bred kunskap av räddningsväsendet och utvecklandet av det. Vi värdesätter ledarskapserfarenhet från olika organisationer, utveckling av verksamhet, beredskap, befolkningsskydd och förmansarbete samt erfarenhet av räddningsväsendets befälsuppgifter. Vidare betraktas förmåga till nätverksarbete, initiativförmåga, muntlig och skriftlig presentations- och talarförmåga som fördelaktiga egenskaper. Andra viktiga färdigheter vi värdesätter är goda kommunikations- och interaktionsförmågor, på landets båda nationalspråk, vilja att utveckla samt kunskap inom dataanalys och geografiska informationssystem.
Lönesättningen och arbetstiden för brandchefen fastställs enligt välfärdssektorns personals arbets- och tjänstekollektivavtal, medan pensionsförmånerna fastställs enligt pensionslagen för den offentliga sektorn. Till uppgiften hör att vara i beredskap vid behov, enligt arbetstidslagen och tjänstekollektivavtalet.
Vid besättandet av tjänsten kan tillämpas en prövotid på sex (6) månader. Den som väljs till tjänsten ska innan bekräftandet av valet till tjänsten visa upp ett godtagbart läkarintyg över sitt hälsotillstånd. För att bli vald till tjänsten måste den valda också ge sitt samtycke till en normal säkerhetsutredning som görs med stöd av säkerhetsutredningslagen (726/2014) för att bekräfta att inga hinder föreligger för anställningsförhållandet.
Placeringen är räddningsverkets område, första placering Vasa.
Arbetsuppgifterna förutsätter B-körkort.
Behörighetskrav:
Statsrådets förordning om räddningsväsendet 2011/407 6§, punkt 3.
God förmåga att i tal och skrift använda landets två nationalspråk.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat