Overview
Millaisesta tehtävästä on kyse?
Palkkahallintopäällikkönä vastaat ulkoistetun palkkahallinnon ohjauksesta ja valvonnasta varmistaen, että palkanlaskenta toteutuu tarkasti ja sujuvasti. Johdat palkkahallinnon asiantuntijatiimiä, kehität palkkaprosesseja sekä koulutat HR:n henkilöstöä palkkahallinnon käytännöissä. Tehtävään kuuluu myös tiivis yhteistyö ulkoisen palveluntuottajan kanssa viikoittaisissa palavereissa.
Tehtävä sijoittuu Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen HR-kumppanuuspalvelujen yksikköön.
Mitä odotamme sinulta?
Toivomme sinulta vahvaa kokemusta palkkahallinnon johtamisesta sekä kykyä uudistaa ja kehittää prosesseja organisaation tarpeita vastaaviksi. Olet oma-aloitteinen ja yhteistyökykyinen tekijä, jolla on hyvät viestintä- ja tiimityötaidot. Innovatiivisuus ja halu kehittää toimintaa ovat meille tärkeitä.
Miksi meille kannattaa hakea?
Tarjoamme sinulle innostavan ja kehitysmyönteisen työympäristön, jossa työyhteisö tukee sinua kokonaisvaltaisesti. Saat kattavan perehdytyksen sekä tukea esihenkilöltä ja tiimiltä. Olet tärkeä tekijä meidän Muutoksen tekijöiden joukossa.
Kiinnostuitko? Jäämme odottamaan hakemustasi! Haastattelut järjestetään maanantaina 30.6.2025, olemme henkilökohtaisesti yhteydessä kaikkiin haastatteluun kutsuttaviin.
Tervetuloa kanssamme rakentamaan Suomen parasta hyvinvointialuetta!
Työpaikan nimi ja osoite: HR-kumppanuuspalvelut, Tekniikantie 15, 02150 Espoo
Työaika: 36 tuntia 15 minuuttia / viikko
Haettava tehtävä on vakituinen, työ alkaa sopimuksen mukaan.
Tehtävään soveltuva koulutus: Soveltuva korkeakoulututkinto
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.
Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
