Overview
Opiskeluhuollon kuraattori edistää opiskelijoiden psykososiaalista hyvinvointia sekä myönteistä kokonaiskehitystä niin yksilöinä kuin yhteisön jäseninä. Kuraattori tekee sekä ennaltaehkäisevää että tukea antavaa yksilökohtaista opiskeluhuoltotyötä. Tehtävänkuva muodostuu toisen asteen koulutuksen oppilaitosten hyvinvoinnin edistämiseen tähtäävästä yhteisöllisestä työstä, konsultaatiosta, asiakastyöstä sekä yhteistyön koordinoimisesta oppilaitosten ja sidosryhmien kanssa.
Kuraattorina pääset osaksi moniammatillista työyhteisöä ja tuot sosiaalialan osaamista ja näkökulmaa oppilaitosyhteisön hyvinvointiin ja opiskelijoiden tukemiseen. Työ sijoittuu toisen asteen oppilaitoksiin Espoossa.
Toisen asteen Espoo ja Kirkkonummi tiimillä on oma ammatillinen esihenkilö, johtava kuraattori. Esihenkilöltä ja tiimiltä saat perehdytystä ja tukea omaan työhösi sekä tukea työhyvinvointiin. Myös säännöllinen työnohjaus sekä koulutukset tukevat osaamisen kehittymistä ja työhyvinvointia. Haastattelut pidetään Espoossa viikolla 25.
Työpaikan nimi ja osoite: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, Opiskeluhuollon kuraattoripalvelut, Espoon keskuksen Perhekeskus, Kamreerintie 6, 02770, Espoo
Työaika: 37 h 45 min / viikko
Tehtävä on määräaikainen.
Tehtävään soveltuva koulutus: Oppilas- ja opiskelijahuoltolain (1287/2013) 7 §:n mukainen kelpoisuus.
Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kokemusta lasten, nuorten ja perheiden kanssa työskentelystä.
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.
Arvostamme ylempää korkeakoulututkintoa, johon sisältyy tai jonka lisäksi on suoritettu pääaineopinnot tai pääainetta vastaavat yliopistolliset opinnot sosiaalityössä ja sosiaalialalle soveltuvaa ylempää ammattikorkeakoulututkintoa. Lisäksi arvostamme kiinnostusta monialaiseen opiskeluhuoltotyöhön sekä kehittävää työotetta, valmiutta itsenäiseen työskentelyyn ja kuraattorityön kokemusta.
Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä