Overview
Haemme Keudaan sähkö- ja automaatioalan opettajaa sijaisuuteen ajalle 28.7.-31.12.2025.
Vastaat opiskelijoiden henkilökohtaistamisen suunnittelusta (HOKS), sekä suunnitelman toteutumisesta. Aktiivinen työelämäyhteistyö ja työelämän yhdistäminen opiskelijoiden oppimiseen kuuluvat olennaisena osana opettajan perustyöhön. Opetat ja ohjaat opiskelijoita eri oppimisympäristöissä (työpaikoilla, oppilaitoksessa sekä verkkoympäristössä).
Työhön sisältyy vahvasti myös opiskelijoiden kasvatustehtävä ja uraohjaus työllistymiseen.
Opettajan tehtävän kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuudesta annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Määräaikaiseen viranhoitoon voidaan valita myös hakija, joka ei täytä asetuksen mukaisia kelpoisuusehtoja. Hakijalta edellytämme alan soveltuvaa tutkintoa ja vahvaa käytännön työkokemusta alan automaatio- tai sähköasennustöistä.
Tehtävässä menestyminen edellyttää halua ohjata ja innostaa opiskelijoita heidän urapolullaan ja työelämässä.
Hyvät yhteistyö- sekä ongelmanratkaisutaidot ja ryhmässä toimiminen ovat keskeisiä tiimityötaitoja.
Digitaitojen tulee olla ajan tasalla, sillä opettajan työssä hyödynnetään päivittäin useita tietojärjestelmiä ja valmiutta tarvitaan sähkö- ja automaatioalalla tarvittavien digivalmiuksien opettamiseen.
Toivomme sinulta hyviä ohjaus- ja vuorovaikutustaitoja, ratkaisukeskeistä työotetta ja sujuvaa yhteistyötä tiimissä sekä asiakkaiden kanssa. Lisäksi S2-sähköpätevyys katsotaan eduksi.
Opetus kohdentuu nuorille aloittaville opiskelijoille. Sisältönä tutkinnon osa sähkö- ja automaatioalalla toimiminen, joka sisältää sähkötekniikan perusteita, sähkö- ja automaatioalan työelämässä vaadittavia perusosaamisia.
Sähkö- ja automaatioalan opetusta tarjotaan Keudassa useassa toimipisteessä Keski-Uudellamaalla. Viranhoito sijoittuu työsuhteen alussa joko Nurmijärven tai Järvenpään toimipisteeseen. Opiskelijoita tiimissä on yhteensä noin 450 eri toimipisteissä.
Tarjoamme sinulle asiantuntevan työyhteisön sekä viihtyisän työympäristön vakavaraisessa ja kehittyvässä organisaatiossa. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Työntekijöidemme hyvinvointia vahvistamme työterveyshuollon palveluilla sekä vireällä työhyvinvointitoiminnalla, johon kuuluu mm. ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluita sekä työsuhdepyöräetu.
Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi jo tänään!
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Keuda suosii anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ja niiden vastauksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa näistä taustatiedoissa kysytäänkin, eivät tiedot näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa.
Tervetuloa Keudaan kehittämään ja kehittymään!
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
