Overview
Haemme opettajaa kone- ja tuotantotekniikan tiimiin.
Tehtävässäsi pääset opettamaan ja ohjaamaan metallialan opiskelijoita, erityisesti asennustekniikan sekä kunnossapidon tutkinnon osissa. Opetettavia kokonaisuuksia on mm. asennus- ja kokoonpanotekniikan sekä kunnossapidon osa-alueilta. Toimit myös vastuuopettajana kone- ja tuotantotekniikan perustutkinto-opiskelijoille.
Opettajana vastaat opiskelijoiden henkilökohtaistamisen suunnittelusta (HOKS), sekä suunnitelman toteutumisesta. Opettajana opetat ja ohjaat opiskelijoita eri oppimisympäristöissä (koululla, työpaikoilla sekä verkossa).
Aktiivinen työelämäyhteistyö kuuluu olennaisena osana opettajan perustyöhön.
Hyvät vuorovaikutustaidot ja innostunut asenne työn tekemiseen sekä kyky välittää se opiskelijoille auttavat sinua tehtävässä menestymisessä.
Edellytämme pedagogista pätevyyttä, soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai alan korkeinta tutkintoa ja vahvaa ammatillista osaamista asennus- ja kunnossapitotöiden eri osa-alueilta. Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista on tarkemmin luettavissa asetuksessa 986/1998 sekä asetusmuutoksissa 1150/2017 ja 431/2018.
Tehtävässä menestyminen edellyttää halua ohjata ja innostaa opiskelijoita heidän urapolullaan. Hyvät yhteistyö- sekä ongelmanratkaisutaidot ovat keskeisiä tämän päivän tiimityötaitoja.
Tietoteknisten taitojen tulee olla ajan tasalla, sillä opettajan työssä hyödynnetään päivittäin useita tietojärjestelmiä. Verkko-opetuksessa vaaditaan myös nykyaikaisten digityökalujen hallintaa.
Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi jo tänään?
Tarjoamme sinulle asiantuntevan työyhteisön sekä viihtyisän työympäristön vakavaraisessa ja kehittyvässä organisaatiossa. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Työntekijöidemme hyvinvointia vahvistamme työterveyshuollon palveluilla sekä vireällä työhyvinvointitoiminnalla, johon kuuluu mm. ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluita sekä työsuhdepyöräetu.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Keuda suosii anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ja niiden vastauksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa näistä taustatiedoissa kysytäänkin, eivät tiedot näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa.
Tervetuloa Keudaan kehittämään ja kehittymään!
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
