Overview
Haemme motivoitunutta ja kokenutta myymäläpäällikköä vakituiseen työsuhteeseen (37,5/vko) K-Supermarket Ruokaniittyyn.
Ruokaniitty on monipuolinen, aktiivinen ja sesongeissa mukana oleva ruokakauppa.
Meillä pääset työskentelemään oman vastuualueesi lisäksi myös muilla osastoilla. Päivittäiset työtehtäväsi ovat vaihtelevia, eikä yksikään päivä ole samanlainen.
Meillä työskennellään reippaassa tahdissa, mutta rennossa ja hauskassa porukassa. Asiakkaiden arjen helpottaminen ja laadukas palvelu ovat toimintamme keskiössä. Myymäläpäällikön tehtävien lisäksi sinulle kuuluu muun muassa osaston hoitaminen, aktiivinen myyntityö, esillepanojen rakentaminen, hyllysaatavuuden ja kauppakunnon varmistaminen sekä kaupan muut työt. Arvostamme vastuunottokykyä sekä tehokasta ja huolellista työskentelyotetta. Myymäläpäällikkönä merkityksesi asiakkaan ostoskäynnin onnistumisessa sekä työyhteisön hyvinvoinnissa on ratkaisevan tärkeä.
Toivomme sinulta:
– Useamman vuoden kokemusta K-ryhmän kaupoista ja esimiestyöskentelystä – Oma-aloitteista ja joustavaa asennetta sekä paineensietokykyä – Kykyä johtaa tiimiä ja pitää langat käsissäsi kiireisinäkin hetkinä – Kehittymishalua ja innostusta oppia uutta – K-ryhmän järjestelmien tuntemusta (SAP, K-Netti, K-Työvuorot, K-liksa, TCS ym.) – Valmiutta työskennellä kaikkina kaupan aukioloaikoina
Tarjoamme sinulle:
– Loistavan työympäristön ja mukavat työkaverit – Monipuolisen ja vastuullisen työn – Kokemuksen ja ammattitaidon mukaisen palkan – Autopaikan ja mahdollisuuden muihin työsuhde-etuihin – K-ryhmän monipuoliset henkilöstöedut
Työt alkavat 1.6.2025 tai sopimuksen mukaan.
Lähetäthän hakemuksesi osoitteeseen kai.pekola@k-supermarket.fi. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä.
Lisätietoja tehtävästä antaa kauppias Kai Pekola, sähköposti kai.pekola@k-supermarket.fi.
Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta.
Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä