Overview
Haemme luokanopettajaa Ojamonharjun yhtenäiskouluun 2. luokalle ajalle 1.8.2025-31.7.2026.
Hakijalta arvostetaan opettajakokemusta, monipuolisten opetusmenetelmien hallitsemista, hyviä pedagogisia taitoja, tiimityötaitoja sekä kykyä moniammatilliseen yhteistyöhön ja aitoon vuorovaikutukseen. Tehtävässä edellytään itsenäistä, aktiivista ja kehittävää työotetta.
Tarjoamme vahvan tiimiorganisaation tuen sekä uudet, ajanmukaiset työtilat ja opetusteknologian.
Ojamonharjun yhtenäiskoulu on aloittanut toiminnan 1.8.2021. Oppilaita yhtenäiskoulussa tulee olemaan syksyllä n. 600 vuosiluokilla 1-9. Yhtenäiskoulu toimii uudessa Ojamotalossa, josta koulun lisäksi löytyy mm. esikoulu, kirjasto ja nuorisotoimi. Monitoimijatalossa on mahdollisuudet kehittää opetusta ja hyödyntää erilaisia oppimisympäristöjä sekä talon yhteistyötahoja.
Tule parhaaseen joukkoon!
Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten Epassin, tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä.
Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan (http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986).
Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset, jotka tarkastetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa. Toimitetuista todistuksista tulee näkyä suoritettu tutkinto sekä kelpoisuuden osoittavat opinnot (esim. pedagogiset opinnot 60 op, monialaiset opinnot 60 op, aineenopetuksen kelpoisuudet 60/120 op).
Palkka määräytyy OVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Valitun on esitettävä Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote.
Haastattelut pidetään sopimuksen mukaan mahdollisimman pian hakuajan päätyttyä.
Lisätietoja tehtävästä antaa:
rehtori Mika Sipponen, puh. 044 374 3787, mika.sipponen@lohja.fi
Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
