Overview
Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen tehtävän ammatillisen koulutuksen toimintaympäristössä. Opetettava yhteisten tutkinnon osien osa-alue on työkyvyn ja hyvinvoinnin ylläpitäminen.
Opettajan työnkuvaan kuuluu terveyteen ja hyvinvointiin liittyvien aiheiden opetus eri oppimisympäristöissä sekä opiskelijoiden hyvinvoinnin edistäminen liikunnan avulla. Liikuntatilanteita organisoidaan monipuolisesti erilaisiin oppimisympäristöihin. Suurin osa opetustyöstä kohdistuu oppivelvollisten opettamiseen. Teoriaopetuksessa käytetään myös digitaalista oppimisalustaa oppimisympäristönä.
Työkyvyn ja hyvinvoinnin opettajan tehtävä edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn, koska liikuntatilanteita organisoidaan eri toimipisteisiin ja liikuntapaikkoihin. Myös hyvät viestintätaidot ovat edellytyksenä oppimistilanteiden suunnittelussa sekä yhteistyössä muun opetus- ja ohjaushenkilöstön kanssa. Tyhy-tiimin muut opettajat työskentelevät Porissa, mutta yhteistyötä on mahdollisuus tehdä tiiviisti etäyhteyksin. Tehtävässä edellytetään hyviä motivointitaitoja ja kykyä toimia erilaisten opiskelijoiden kanssa.
Ensisijainen työskentelypaikkakunta on Rauma. Opetusta voi olla muissakin WinNovan toimipisteissä.
Edellytämme sinulta
– soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa (liikunnan maisteritutkinto).
– pedagogisia opintoja
– hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
– itsenäistä työotetta oppimistilanteiden organisoimisessa
– suomen kielen taitoa
– kasvatuksellista otetta ja vahvaa pedagogista osaamista
– kykyä motivoida ja innostaa opiskelijoita
– hyvää organisointikykyä
– hyviä digipedagogiikan taitoja
– joustavuutta ja kykyä sopeutua muutoksiin
– B-ajokorttia
Opettajan tehtävän kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuudesta annetun asetuksen 986/1998 mukaan. Kelpoisuuden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää määräaikaisena enintään vuodeksi. Jos opettajan kelpoisuudesta puuttuu vain opettajan pedagogiset opinnot ja henkilö on jo hyväksytty opiskelemaan ao. opintoja, voidaan hänet ottaa tehtävään 1-3 vuoden määräajaksi.
Tarjoamme sinulle
– merkityksellisen ja monipuolisen työn
– mahdollisuuden etätyöhön
– asiantuntevan ja viihtyisän työyhteisön
– modernit oppimisympäristöt
– ePassiFlex-edun (hyvinvointi, liikunta ja kulttuuri)
– henkilöstökerho Wirikkeen monipuoliset vaihtuvat aktiviteetit
– henkilöstön muu vapaa-ajantoiminta (sähly-, käsityö-, kamera- ja kirjakerho)
– laajat työterveyspalvelut
Turvallisuus on yksi arvoistamme, joten edellytämme henkilöstöltämme todistusta huumausainetestistä yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) mukaisesti ja rikostaustaotetta lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisesti. Työhöntulotarkastus ja huumausainetesti tehdään tehtävän jo alettua koeaikana, rikostaustaotteen hakee palkattava työntekijä oma-aloitteisesti.
Tehtävä kuuluu Yhteiset tutkinnon osat -yksikköön. Opettajan esihenkilönä toimii yksikön koulutuspäällikkö.
Työhaastatteluja pidetään 2.6.2025 Raumalla osoitteessa Satamakatu 19 C.
Palkkauksessa ja työehdoissa noudatetaan työnantajalla kulloinkin voimassa olevaa työehtosopimusta. Rekrytoinnin julkaisuhetkellä työehtosopimus on KT:n yrityssektorin opetushenkilöstön työehtosopimusta (OTES). Tehtävän täytössä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
