Overview
Haemme Koivulan päiväkodin sävelkujan toimipisteeseen osa-aikaista (50%) laitoshuoltajaa määräaikaiseen työsuhteeseen 28.7.2025-31.12.2025
Sävelkujan päiväkodissa toimii 4 ryhmää.
Tehtävään sisältyy päivittäistä puhtaanapitoa, kausisiivousta ja liinavaatehuoltoa yhteistyössä päiväkodin toisen laitoshuoltajien kanssa. Työaika sijoittuu keskipäivän ympärille, mutta on muutoin soviteltavissa päiväkodin aukiolojen puitteissa.
Edellytämme sinulta hygieniapassia sekä kokemusta laitoshuoltajan tehtävistä.
Odotamme sinulta motivaatiota ja sitoutumista työhön, yhteistyötaitoa sekä oma-aloitteisuutta.
Työyhteisössä toistemme välittävä ja ammatillinen kohtaaminen on meille tärkeä arvo ja perusta. Arvostammekin hyviä vuorovaikutustaitoja sekä positiivista asennoitumista. Toivottavasti arvostat keskustelevaa työotetta, otat työtä tehdessäsi huomioon työkaverisi, mutta kerrot rohkeasti myös oman mielipiteesi. Haluat omalla toiminnallasi vaikuttaa positiivisesti koko työyhteisön hyvinvointiin.
Tarjoamme sinulle työsi tueksi välittävän työyhteisön ja monipuolisen työn, jossa näkee ja kuulee lasten iloa ja riemua päivittäin.
Koivulan päiväkoti sijaitsee hyvin kulkuyhteyksien varrella ja meille onkin helppo kulkea monelta eri suunnalta.
Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ammattitutkinto tai muu soveltuva koulutus.
Edellytämme sinulta hygieniapassia sekä kokemusta laitoshuoltajan tehtävistä. Vaikka sinulla ei olisi vielä laitoshuoltajan pätevyyttä, huomioimme rekryssä myös alalle opiskelevat ja valmistuvat sekä alalta ennen kaikkea kokemusta omaavat hakijat.
Odotamme sinulta motivaatiota ja sitoutumista työhön, yhteistyötaitoa sekä oma-aloitteisuutta.
Työyhteisössä toistemme välittävä ja ammatillinen kohtaaminen on meille tärkeä arvo ja perusta. Arvostammekin hyviä vuorovaikutustaitoja sekä positiivista asennoitumista. Toivottavasti arvostat keskustelevaa työotetta, otat työtä tehdessäsi huomioon työkaverisi, mutta kerrot rohkeasti myös oman mielipiteesi. Haluat omalla toiminnallasi vaikuttaa positiivisesti koko työyhteisön hyvinvointiin.
Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
– monipuolisia koulutuksia
– Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
– Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä