Overview
Keuruun kaupunki etsii uuteen tehtävään konsernipalvelujohtajaa. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä johtamaan ja kehittämään kaupungin konsernipalveluiden kokonaisuutta. Kyseessä on strategisesti merkittävä virka, jossa olet kaupungin johtoryhmän jäsen ja toimit kaupunginjohtajan kollegana ja sijaisena erityisesti konserniohjauksen, talousjohtamisen ja hallinnon kehittämisessä. Pääset vaikuttamaan Keuruun kaupungin toimintaan ja tulevaisuuden suuntaan yhdessä osaavan henkilöstön ja luottamushenkilöiden kanssa.
Haluamme uudistaa ja kehittää toimintaamme sinun kanssasi. Onko sinulla halu vaikuttaa kaupungin kehitykseen ja kuntalaisten hyvinvointiin? Jos on, niin perehdy ja kysy lisää!
Konsernipalvelujohtaja vastaa Keuruun kaupungin Hallinto- ja tukipalvelut -toimialan johtamisesta ja kehittämisestä. Tehtävässä korostuvat talousjohtaminen ja konsernitalouden prosessien tunteminen ja kehittäminen, konserniin liittyvän lainsäädännön tunteminen sekä kaupungin strategisten tavoitteiden tukeminen. Konsernipalvelujohtaja on kaupungin johtoryhmän jäsen. Keskeisiä tehtäviä ovat esimerkiksi:
Vastaa kaupungin taloussuunnittelusta, budjetoinnista, talouden seurannasta ja tilinpäätöksen laadinnasta.
Ylläpitää ja kehittää kaupungin taloudellista vakautta ja kestävyyttä.
Varmistaa, että kaupungin toiminta noudattaa voimassa olevaa lainsäädäntöä ja säädöksiä.
Johtaa ja koordinoi konsernipalveluiden toimintaa ja projekteja.
Edistää kaupungin strategisten tavoitteiden saavuttamista.
Koordinoi ja kehittää yhteistyötä kaupungin eri hallintokuntien, tytäryhtiöiden ja sidosryhmien kanssa.
Valmistelee ja esittelee kaupungin hallintoon liittyviä asioita kaupungin johdolle ja päättäjille.
Kelpoisuusvaatimukset
ylempi korkeakoulututkinto taloudesta tai soveltuvista oikeustieteistä
vahva kokemus kunnallisesta talousjohtamisesta, konsernin talousjohtamisesta ja konserniin liittyvästä lainsäädännöstä
hyvät johtamis- ja vuorovaikutustaidot
eduksi luetaan kokemus hallitustyöskentelystä osakeyhtiöissä.
Mitä toivomme ehdokkaalta
hyvää kykyä kokonaisuuksien hallintaan
hyvää kykyä valmistella ja esitellä asioita sekä kykyä toimeenpanna tehdyt päätökset
avoimuutta, rohkeutta ja itsenäistä työotetta sekä hyviä tiimitaitoja
omatoimisuutta ja innovatiivisuutta (kehittäjäpersoona).
Mitä me tarjoamme
vastuullisen näköalapaikan ja mielenkiintoisen tehtävän mahdollisuuksien kaupungissa.
mahdollisuuden vaikuttaa oman työn rakentamiseen ja kehittämiseen ja johtoryhmän jäsenenä koko kunnan ja oman toimialan kehittämiseen
joustavat ja modernit työvälineet sekä työskentely-ympäristön.
kunta-alan hyvät työedut.
Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot
Palkkaus määräytyy kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun tulee esittää hyväksyttävä lääkärintodistus ennen tehtävän vastaanottamista.
Lähetä hakemus viimeistään 18.6.2025 Kuntarekry-järjestelmässä, muistaen että haastattelemme potentiaalisia ehdokkaita jo hakuaikana.
TERVETULOA KEURUULLE!
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä