Overview
Aikuissosiaalityön ja vammaispalvelujen toimiala, Aikuissosiaalityön palvelut
Asunto kaikille -hanke
Neilikkatie 17, 01300 Vantaa
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on matkalla kohti Suomen parasta hyvinvointialuetta. Uskomme yhdessä muodostettuihin arvoihimme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus. Osuvatko arvot yhteen omiesi kanssa? Silloin voit olla juuri meille sopiva sote-alan tai pelastustoimen ammattilainen.
Tule sinäkin osaksi hyvantekijät-joukkuettamme!
Etsimme nyt kahta (2) KEHITTÄJÄASIANTUNTIJAA Asunto kaikille -hankkeeseen!
Tehtävän tarkoituksena on edistää Vantaan kaupungin sekä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen (Vake) yhteisen Asunto kaikille -hankkeen tavoitteiden toteutumista, kehittämistoimien toimeenpanoa ja hankkeen etenemistä. Hanke on osa valtakunnallista pitkäaikaisasunnottomuuden poistamisohjelmaa ja yhteistyötä tehdään ympäristöministeriön sekä muiden hankealueiden kanssa. Tehtävät sijoittuvat erityisesti Vaken vastuulla olevien toimenpiteiden edistämiseen sekä toimintamallien kehittämiseen ja juurruttamiseen. Työtä tehdään osana hanketiimiä, johon kuuluu projektipäällikkö, kaksi kehittäjäasiantuntijaa, lääkäri sekä projektisuunnittelija (Vantaan kaupungin työntekijä).
Hankkeessa toimitaan osana monialaista verkostoa ja tehdään tiivistä yhteistyötä mm. Vantaan kaupungin ja vuokranantajatahojen kanssa. Hankkeessa tehtävän työn tarkoituksena on vahvistaa palvelujen välistä integraatiota sekä ammattilaisten välistä yhteistyötä. Kehittäjäasiantuntijana fasilitoit, tuet ja vahvistat asiakastyötä tekevien ammattilaistan kehittämiä ja yhteisesti käyttöönotettavia toimintatapoja ja -malleja erilaisia menetelmin, esim. työpajatyöskentely, valmennuksellinen työote, työparityöskentely ym. Työtä tehdään erilaisissa olemassa olevissa palveluissa ja toimipaikoissa, toimintaa ja rakenteita kehittäen.
Työtä tehdään virka-aikana, huomioiden satunnaiset poikkeukset (esim. hankkeeseen liittyvät ilta- tai viikonlopputilaisuudet). Työ on liikkuvaa, monipuolisissa ja vaihtelevissa toimintaympäristöissä tehtävää.
Kehittäjäasiantuntijoiden tehtävät muodostuvat seuraavista osa-alueista:
Hankesuunnitelman mukaisten tavoitteiden ja toimenpiteiden toimeenpanon edistäminen
– Hanketiimin työskentelyyn osallistuminen
– Hankkeen toimenpiteiden valmisteluun sekä toimeenpanoon liittyvät tehtävät
– Tiedon keruu ja nykytilan kuvaaminen sovituista osa-alueista
– Tehtävän työn ja kehitettävien toimintamallien kuvaaminen ja dokumentointi
– Hankkeen sisäiseen ja ulkoiseen viestintään liittyvät tehtävät sovituilta osin
Asunnottomuustyöhön liittyvän monialaisen työn, toimintamallien ja verkostojen kehittäminen ja yhteistyön fasilitointi, sovittujen vastuualueiden osalta yhdessä hanketiimin kanssa.
– Tarpeen mukaisten työpajojen ja tapaamisten valmistelu ja fasilitointi yhdessä hanketiimin ja toimijoiden kanssa
– Monialaisten toimintamallien kehittäminen ja kuvaaminen
– Uusien toimintatapojen ja -mallien kokeilujen valmistelutyö ja fasilitointi
– Verkoston toimijoiden kartoittaminen, yhteen kokoaminen ja toimijoiden yhteen saattaminen
Olemassa olevien ammattilaisten tekemän asiakaskohtaisen asunnottomuustyön havainnointi, tukeminen ja kehittäminen
– Asiakastiedon kerääminen ja asiakasryhmien profilointi
– Asiakkaiden tarpeiden kartoittaminen ja asiakkaille sopivien ratkaisujen etsiminen yhdessä asiakastyöntekijöiden kanssa
– Asiakkaiden palvelupolkujen tarkastelu, kehittämistarpeiden kokoaminen ja sujuvien jatkumoiden kehittäminen
– Asunnottomuustyön asiantuntijana toimiminen ja asiantuntemuksen käyttäminen kehittämistyössä.
Tehtävässä edellytetään osaamista ja aiempaa kokemusta vaativan asiakasryhmän palveluista ja asiakastyöstä, palvelujärjestelmästä, monialaisesta yhteistyöstä, kehittämis- ja/tai hanketyöstä sekä tavoitteellisesta ja itsenäisestä työotteesta. Kehittäjäasiantuntijat ovat osa moniammatillista hanketiimiä, joten tiimityön taidot tulee olla hyvät.
Tehtävässä onnistumista tukee fasilitointiosaaminen sekä hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Tehtävää hyödyttää kyky hahmottaa ja kuvata kokonaisuuksia sekä kerätä tietoa hankkeeseen liittyvistä ilmiöistä. Tehtävässä tarvitaan myös hyviä dokumentointi- ja viestintätaitoja.
Tehtävässä tarvitaan muuntautumis- ja reagointikykyä muuttuviin tilanteisiin ja tarpeisiin, tarvittaessa nopeallakin aikataululla. Työssä onnistumista tukee itsenäinen ja proaktiivinen työote, kyky johtaa omaa työtä ja toimintaa sekä kyky sietää keskeneräisyyttä.
Hankkeessa työskennellään moniammatillisessa tiimissä, joka on koottu tätä hanketta varten. Tiimissä työskentelee projektipäällikkö (lähiesihenkilö), kaksi kehittäjäasiantuntijaa, lääkäri sekä projektisuunnittelija (Vantaan kaupungin työntekijä).
Valitut henkilöt perehdytetään työnantajan toimintakäytäntöihin sekä hankkeen tavoitteisiin, sisältöihin ja toimijoihin.
Työ jatkuu kesäkuun 2027 loppuun edellyttäen, että hankkeen jatkorahoitus saa myönteisen päätöksen (varmistuu vuoden 2026 alussa).
Haastattelut järjestetään ma 26.5. klo 8-11 ja ti 27.5. klo 8-11.
Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue?
Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin ja arjen sujuvuuteen. Tarjoamme lounasedun, 300 euron arvoisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä työsuhdematkalippuedun. Lisäksi käytössäsi ovat lakisääteiset työterveyspalvelumme, jotka tukevat hyvinvointiasi.
Olemme kompaktin kokoinen, lähellä asiakkaita ja työntekijöitä. Tarjoamme näkymän ja työkaluja oman uran kehittämiseen. Haluamme kokeilla ja kehittää, jotta luomme parhaan hyvinvointialueen asukkaiden lisäksi myös työntekijälle. Olemme matalien raja-aitojen työyhteisö, joka on täynnä mahdollisuuksia. Meillä saat tehdä merkittävää työtä: auttaa, hoitaa ja pelastaa.
Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat)
Tietoa palvelussuhteesta:
Palvelussuhteen kesto: Määräaikainen, alkaen 01.06.2025 tai sopimuksen mukaan – 30.06.2026
Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen
Palvelussuhteen muoto: Työsuhde
Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinto
Työpaikko
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä