Overview
Sykkiikö sydämesi johtamisen kehittämiselle? Etsimme Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan henkilöstöpalveluihin mukavaan ja dynaamiseen johtamisen kehittämisen palvelut -yksikköön johtavaa HR-asiantuntijaa! Yksikkömme vastaa mm. johtamisen, työhyvinvoinnin, työkykyjohtamisen ja turvallisuusjohtamisen kehittämisestä kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla.
Jos sinulla on osaamista johtamisen ja johtamiskulttuurin kehittämisestä ja motivoidut yhteistyöstä toimialan sekä ulkoisten yhteistyökumppaneiden kanssa, saatat olla juuri etsimämme henkilö.
Henkilöstöstrategiamme yksi painopisteistä on tukea esihenkilöiden onnistumista. Roolissasi pääset edistämään esihenkilötyöhön ja johtamiseen liittyviä henkilöstöstrategisia tavoitteita ja toimialamme johtamisen lupauksen toteutumista. Olet mukana kehittämässä toimialan johtamista ja johtamiskulttuuria. Oman yksikön kollegoiden lisäksi toimimme vahvasti yhteistyössä henkilöstöpalvelujen muiden asiantuntijoiden, toimialan hr-partnereiden, Stadin HR:n ja kehittämispalveluiden asiantuntijoiden kanssa. Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän johtamisen ja johtamiskulttuurin edistämiseksi. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi.
Tässä monipuolisessa tehtävässä pääset edistämään seuraavia kokonaisuuksia:
-Toimialan johtamisen ja esihenkilötyön sisältöjen kehittäminen.
-Johtamisen kehittämisen toiminnan ja tilaisuuksien suunnittelua, toteutusta ja kehittämistä.
-Johtamisen kehittämisen tavoitteiden mukaista toiminnan suunnittelu ja toteutusta.
-Johtamisen kehittämisen palvelujen johtamisen ydintiimin työn organisointia ja ohjausta.
-Toimialan johdon- ja johtoryhmien valmennuksien koordinointi, toteutus ja minikilpailutus sekä
kaupunkitasoisten puitesopimusten valmisteluihin osallistuminen.
-Sovittuihin esihenkilö/henkilöstön osaamisen kehittämistoimenpiteisiin osallistuminen.
-Esihenkilöiden perehdytyksen edelleen kehittäminen.
-Toimit yksikön päällikön työparina ja 1. varahenkilönä.
Mitä toivomme sinulta?
-Pystyt ottamaan vastuuta tehtäväalueellesi kuuluvien laajojen kokonaisuuksien edistämisestä
toimialatasoisesti itsenäisellä
-Sinulla on kykyä organisoida ja priorisoida tehtäviä vaivatta.
-Työskentelyotteesi on itsenäinen, järjestelmällinen ja rohkea.
-Sinulla on osoitettua kokemusta tai näyttöä johtamisen kehittämisestä ja mahdollisesti myös
esihenkilötehtävistä.
-Kanssasi on mukava tehdä työtä ja sinulla on hyvät vuorovaikutus-, esiintymis- ja työyhteisötaidot
-Tehtävä edellyttää kykyä verkostoissa toimimiseen, toiminnan koordinointia js innostavaa työotetta.
Mitä tarjoamme sinulle?
Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten tukea työmatkoihin ja jopa 400 euron kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille
Tehtäväkohtainen palkka on 4594,71€/kk. Sen lisäksi maksetaan myös mahdollinen KVTES:n mukainen kokemuslisä.
Miten rekrytointi etenee?
Hakuajan päätyttyä järjestämme ensimmäisen haastattelukierroksen videotyökalua hyödyntäen viikolla 20. Videovaiheen jälkeen kutsumme osan hakijoista henkilökohtaisiin haastatteluihin viikolla 21.
Lisätietoja tehtävästä antaa Anne Heikkilä, anne4.heikkila@hel.fi gsm 040 652 9392, 7.5.2025 klo 11.00-12.00 ja 9.5.2025 klo 9.00-10.00.
Kelpoisuusehto:
Ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito.
Luemme eduksi kokemuksen isossa organisaatiossa työskentelystä, isojen tilaisuuksien järjestämisestä ja esihenkilötyöstä.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
Katso kaikki työpaikat: kaikkityopaikat.fi/tyopaikat
