Overview
Haemme HR Business Partneria tukemaan työntekijäkokemuksen kehittämistä liiketoimintalähtöisesti.
Meillä pääset kehittymään HR-palveluiden monipuoliseksi ammattilaiseksi esihenkilöiden kumppanina tärkeällä ja kiinnostavalla energia-alalla. HR-tiimi on pieni ja teemme tehtäviä laaja-alaisesti ja joustavasti.
Tehtäviisi kuuluu:
– esihenkilöiden ja henkilöstön tukeminen, ohjeistaminen ja neuvonta mm. henkilöstöpolitiikkaa ja työehtosopimuksia, työsuhteen elinkaarta sekä suorituksen ja osaamisen hallintaa koskevissa kysymyksissä
– rekrytointien toteuttaminen ja prosessin tuki liiketoiminnoille sekä työnantajakuvan kehittämiseen liittyvät vuosikellon mukaiset toimet (esim. oppilaitosyhteistyö, työnantajamielikuvaviestintä, harjoittelija- ja kesätyöhaun koordinointi)
– koulutustarpeiden kartoitus ja yksilöllisten kehityssuunnitelmien sekä sisäisten koulutus- ja kehitysohjelmien suunnittelu ja organisointi
– monipuoliset sisäiset ja ulkoiset henkilöstöhallintoon liittyvät tehtävät ja toimet, mukaan lukien hallinnolliset tehtävät tuuraustilanteissa
– monipuoliset organisaation kehitystehtävät ja HR prosessien kehitystyö yhteistyössä tiimin kanssa
Odotamme sinulta muutaman vuoden kokemusta HR-tehtävistä esimerkiksi rekrytoinnin tai henkilöstön kehittämisen alueelta mielellään teollisuus- tai insinöörivaltaiselta alalta. Sinulla on soveltuvan korkeakoulututkinnon lisäksi erinomaiset yhteistyötaidot ja positiivinen työskentelyote. Esiintyminen on sinulle luontaista ja pidät mielelläsi myös sisäisiä koulutuksia. Käytät mielelläsi erilaisia järjestelmiä ja olet kiinnostunut kehittämään digitaalisia työkaluja HR:n toiminnan tehostamiseksi. Lisäksi sinulla tulee olla valmius liikkua toimialueellamme Savossa ja Joensuussa.
Mikäli kiinnostuit tehtävästä, jätä sähköinen hakemuksesi 26.5.2025 mennessä.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä
