Overview
Oletko motivoitunut opetus- ja kasvatusalan hyvinvointityön ammattilainen? Tule rakentamaan tulevaisuuden Sipoota kanssamme.
Sipoo on kasvava ja kehittyvä kunta, jossa on hyvä kasvaa lapsesta aikuiseksi ja kasvattaa osaamistaan. Kunnan perustehtävä on järjestää asukkailleen laadukkaita palveluita. Koulutuksen tavoitteena on luoda lapsille, nuorille ja aikuisille edellytykset hyvään elämään.
Tule meille koulutuksen toimialalle
HANKETYÖNTEKIJÄKSI perusopetuksen hankkeeseen Koko koulu puuttuu kiusaamiseen. Hanke on Opetushallituksen rahoittama kaksivuotinen hanke Kiusaamisen ja väkivallan ehkäisyyn ja puuttumiseen (1.8.2025-31.7.2027). Tehtävän kesto on ajalle 1.8.2025-31.7.2027, aloitus 1.8.2025.
Työskentelet yhteistyössä kaikkien Sipoon perusopetuksen koulujen kanssa (9 ruotsinkielistä ja 6 suomenkielistä). Työskentelet sekä suomen että ruotsin kielellä. Työskentelet osana opetukseen sitomattoman henkilöstön tiimiä, johon kuuluvat myös kouluvalmentajat. Koulutuksen toimialan kehittämispäällikkö on esihenkilösi.
Hanke käynnistyy nykytilan kartoituksella. Hankkeen tavoitteena on kehittää ja yhtenäistää kiusaamisen, häirinnän, syrjinnän ja väkivallan ennaltaehkäisyn ja puuttumisen suunnitelmia ja toimintamalleja. Tärkeänä teemana on myös somekiusaamisen ehkäisy ja siihen puuttuminen.
Hankkeessa kerätään monipuolisesti ja laajasti tietoa kiusaamisen ja väkivallan vastaisesta työstä kouluilla ja näihin liittyvistä tutkimustuloksista. Jo käytössä olevaa KiVa-toimintamallia juurrutetaan kouluihin. Hankkeessa kehitetään myös uusia toimintamalleja, jotka tukevat kouluja ja koteja kiusaamisen ja väkivallan vastaisessa työssä. Hankkeen tavoitteena on myös vähentää yläkouluikäisten tyttöjen yksinäisyyttä. Hankkeessa pyritään vähentämään koulupoissaoloja ja pysäyttämään syrjäytymiskierre ajoissa. Hankkeen aikana otamme oppilaat mukaan ideoimaan ja kehittämään koulujen turvallista toimintakulttuuria. Hankkeessa tehdään yhteistyötä mm. nuorisopalvelujen, opiskeluhuollon, poliisin ja eri järjestöjen kanssa.
Tehtävä edellyttää itsenäistä ja oma-aloitteista työotetta, hyviä yhteistyötaitoja, koulumaailman tuntemusta sekä aitoa kiinnostusta kouluissa tehtävää turvallisuustyötä kohtaan. Osaat tuottaa erilaisia tekstejä ja materiaaleja. Arvostamme aiempaa työkokemusta projektityöstä. Osaat työskennellä sekä itsenäisesti että yhteistyössä koulujen henkilöstön kanssa. Työtehtävässäsi tarvitset esiintymisvalmiutta perehdyttäessäsi henkilöstöä toimintamalleihin.
Tarjoamme sinulle näköalapaikan ja mahdollisuuden kehittää koulujen kiusaamisen vastaista työtä yhteistyössä ammattitaitoisen ja osaavan henkilöstön kanssa. Meillä saat kehittämismyönteisen ja positiivisen työyhteisön, jossa kaikki kunnan koulut tekevät yhteistyötä avoimessa ilmapiirissä.
Toimen kelpoisuusvaatimuksina ovat soveltuva korkeakoulututkinto. Tehtävä edellyttää molempien kotimaisten kielten hyvääsuullista ja kirjallista taitoa.
Työpaikka sijaitsee Helsingin läheisyydessä Sipoossa, toimivien liikenneyhteyksien päässä. Työpäivien aikana liikut joko omalla autolla tai HSL:n linja-autoilla kouluille ja Kuntalaan Nikkilässä. Kuulut koulutuksen toimialan hallinnon tiimiin, kehittämispäällikkö on esihenkilösi.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti ja tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Palkka 3000€/kk. Valitun on esitettävä hyväksyttävä lausunto terveydentilastaan.
Hakemukset pyydetään jättämään 09.06.2025 klo 16 mennessä ohessa olevan linkin kautta tai osoitteessa www.sipoo.fi/rekry. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä., Är du en motiverad expert inom välfärdsarbete inom undervisning och pedagogik? Kom och bygg framtidens Sibbo med oss!
Sibbo är en växande och utvecklande kommun där det är bra att växa upp från barn till vuxen och utöka ens kunnande. Kommunens primära uppgift är att ordna högklassiga tjänster till sina invånare. Utbildningssektorns mål är att skapa förutsättningar för barn, unga och vuxna att leva ett gott liv.
Kom och jobba med oss i utbildningssektor som
PROJEKTARBETARE i projektet Hela skolan ingriper i mobbning inom den grundläggande utbildningen. Det är ett tvåårigt projekt som finansieras av Utbildningsstyrelsen för förebyggande av och ingripande i mobbning och våld (1.8.2025-31.7.2027). Befattningens längd är 1.8.2025-31.7.2027 och arbetet inleds 1.8.2025.
Du arbetar i samarbete med alla grundskolor i Sibbo kommun (9 svenskspråkiga och 6 finskspråkiga). Du arbetar på både finska och svenska. Du arbetar som en del av den icke-undervisande personalen, som även består av skolcoacherna. Utvecklingschefen för utbildningssektorn är din chef.
Projektet inleds med en kartläggning av nuläget. Projektets mål är att utveckla och förenhetliga planerna och verksamhetsmodellerna för förebyggande av och ingripande i mobbning, trakasseri, diskriminering och våld. Ett annat viktigt tema är förebyggande av och ingripande i mobbning på sociala medier.
Under projektet görs en mångsidig och omfattande datainsamling om arbetet mot mobbning och våld i skolorna samt samhörande undersökningsresultat. Avsikten är att få verksamhetsmodellen KiVa Skola, som redan är i bruk, att slå rot i skolorna. Under projektet utvecklas även nya verksamhetsmodeller som stöder skolorna och hemmen i arbetet mot mobbning och våld. Projektet har även som mål att minska på ensamheten bland flickor i högstadieåldern. Med projektet eftersträvas att minska på skolfrånvaron och att stoppa utslagningens onda cirkel i tid. Under projektet tar vi med eleverna att komma med idéer och utveckla skolornas trygga verksamhetskultur. I samband med projektet görs samarbete med bland annat Ungdomstjänsterna, elevvården, polisen och olika föreningar.
Uppgiften förutsätter ett självständigt och initiativrikt grepp om arbetet, goda samarbetsfärdigheter, kännedom om skolvärlden samt genuint intresse för säkerhetsarbetet i skolorna. Du kan producera olika slags texter och material. Vi värdesätter tidigare arbetserfarenhet av projektarbete. Du kan arbeta både självständigt och i samarbete med skolornas personal. I ditt arbete behöver du förmåga att uppträda då du introducerar personalen i verksamhetsmodellerna.
Vi erbjuder dig en utkiksplats och möjlighet att utveckla arbetet mot mobbning i skolorna i samarbete med en yrkeskunnig och kompetent personal. Hos oss får du en positiv arbetsgemenskap som är positivt inställd till utveckling, där alla kommunens skolor samarbetar i en öppen atmosfär.
Behörighetskraven för uppgiften är lämplig högskoleexamen. Dessutom krävs goda muntliga och skriftliga kunskaper i de båda inhemska språken.
Arbetsplatsen är belägen i Sibbo, alldeles intill Helsingfors vid välfungerande trafikförbindelser. Under arbetsdagen rör du dig antingen med egen bil eller HRT:s bussar till skolorna och Sockengården i Nickby. Du hör till förvaltningsteamet inom utbildningssektorn, och utvecklingschefen är din chef.
Villkoren för arbetsförhållandet bestäms enligt det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) och i arbetsförhållandet tillämpas en prövotid på sex månader. Lönen är 3 000 euro/månad. Den som väljs ska visa upp ett godtagbart utlåtande över sitt hälsotillstånd.
Vänligen lämna in din ansökan via nedanstående länk eller på adressen http://www.sipoo.fi/sv/rekry senast 09.06.2025 kl. 16. Examensbetyg i original som bevisar behörigheten visas upp vid en eventuell intervju.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä