Overview
Pohjois-Savon hyvinvointialueella, strategia- ja kehittäminen -toimialalla, ICMT-palvelut ja kehittäminen -palvelualueella on haettavana hankehallinnoijan määräaikainen virka ajalle 1.10.2025-31.12.2026.
Millaiseen tehtäväkenttään etsimme innovatiivista ja osaavaa hankehallinnoijaa?
Hankehallinnoijana olet avainasemassa ulkoisella rahoituksella toteutettavien hankkeiden hallinnossa. Varmistat, että hankkeet etenevät sujuvasti ja viranomaisten vaatimusten mukaisesti. Tehtäviisi kuuluu maksatusten, tilintarkastusten ja raportoinnin hoitaminen rahoittajien (STM, VM, ESR, EU, Business Finland) vaatimusten mukaisesti.
Mitä tarjoamme sinulle?
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja haasteellisen työn innovatiivisessa tiimissä ja hyvän perehdytyksen.
Lisäksi saat:
– joustavat etätyömahdollisuudet
– monipuoliset koulutus- ja kehittymismahdollisuudet
– kattavat henkilöstöedut työhyvinvoinnin tukemiseksi: Epassin 150 €/vuosi, TYKY- ja ILOA työhön -toimintaa sekä työterveyshuollon palvellut.
Tehtäväkohtainen palkka on 5850 €/kk ja työssä noudatetaan toimistotyöaikaa (36,25 h/vko).
Olisiko hankehallinnoijan työ sinulle sopiva?
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja perehtyneisyys ko. toimialaan.
Sinulta odotetaan
– vahvaa hanke- ja hallinto-osaamista, yhteistyö- ja viestintätaitoja sekä kykyä johtaa verkostoja tavoitteellisesti.
– vahvaa johtamiskokemusta ja kokemusta organisaatioiden kehittämistoiminnan koordinoinnista.
– sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen lainsäädännön tuntemusta ja hankinta- ja sopimuslainsäädännön tuntemusta ja niiden soveltamisen osaamista.
– edellä mainitun osaamisen ylläpitämistä ja erityisesti omaan toimialueeseen liittyvän tietämyksen jatkuvaa ylläpitoa omaehtoisen opiskelun, koulutusten ja verkostojen avulla.
– kokemusta talouden, toiminnan ja henkilöstön johtamisesta.
– kokemusta sote- ja pela- organisaatioiden kehittämistoiminnan koordinoinnista ja menetelmäosaamista.
– päätöksentekoon liittyvia hallinnollisia menettelytapoja
– kykyä johtaa laajaa sidosryhmäverkostoa organisaation näkökulmasta optimaalisella tavalla
– hyvinvointialueen toiminnan tuntemusta riittävällä tasolla pystyäkseen tukemaan ja koordinoimaan sen kehittämistoimintaa
– muutosjohtamiskykyä ja useiden tehtäväalueiden hallintaa.
Valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta ennen virkavalinnan vahvistamista.
Työn aloituksessa käytetään kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Innostuitko? Hae siis pian ja tule osaksi hyvinvointijoukkuetta!
Yhtä joukkuetta – Pohjois-Savon hyvinvointialue.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä