Overview
Vaasan kaupunki hakee etsivään nuorisotyöhön kahta erityisnuoriso-ohjaajaa. Etsivä nuorisotyö on nuorisolain mukainen palvelu, jonka tehtävänä on tavoittaa syrjäytyneitä tai syrjäytymisuhan alla olevia 15-29-vuotiaita nuoria.
Toinen haettavana oleva erityisnuoriso-ohjaajan tehtävistä täytetään vakituisena ja toinen täytetään määräaikaisesti 1.8.-31.10.2025, tehtävän on mahdollista jatkua 31.10.2025 jälkeen vakituisena.
Vaasan kaupungin nuorisopalveluiden etsivä nuorisotyö on kaksikielinen matalankynnyksen palvelu vaasalaisille nuorille. Etsivän nuorisotyön toimitilat sijaitsevat Vaasan keskustassa, nuorten tieto- ja neuvontatalossa, osoitteessa Raastuvankatu 30, 65100 Vaasa. Etsivän nuorisotyön lisäksi samassa talossa toimii nuorten tieto- ja neuvontapalvelu Reimari sekä Vaasan ohjaamo. Vaasan kaupungilla on ollut etsivää nuorisotyötä vuodesta 2011 lähtien ja meillä työskentelee kuusi etsivää nuorisotyöntekijää.
Etsivän nuorisotyön tehtävänä on tavoittaa tuen tarpeessa oleva nuori ja auttaa hänet sellaisten palvelujen ja tuen piiriin, joilla edistetään hänen kasvuaan ja itsenäistymistään sekä pääsyään koulutukseen ja työmarkkinoille. Työtä tehdään tavoittelemalla nuoria eri tavoilla sekä jalkautumalla eri palveluihin yhdessä nuoren kanssa.
Tehtävään vaaditaan alalle soveltuva korkeakoulututkinto.
Tehtävään vaaditaan toisen kotimaisen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja toisen kotimaisen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Erillinen kielitodistus vaaditaan, mikäli se ei sisälly tutkintotodistukseen.
Edellytämme työntekijältä oma-aloitteisuutta, yhteistyökykyä, vuorovaikutustaitoja ja hyviä sosiaalisia taitoja. Tehtävä edellyttää yksilö-, pari- ja tiimityöskentelytaitoja sekä paineensietokykyä ja kykyä itsenäiseen harkintaan, verkostotyön osaamista ja palveluverkoston tuntemista. Erityisnuoriso-ohjaajalla tulee olla taitoa arvioida nuoren avun tarvetta ja motivoida nuori tarvitsemiensa palveluiden piiriin.
Työssä menestyminen vaatii taitoa kohdata nuoret turvallisena ja luotettavana aikuisena. Tehtävässä tarvitaan positiivista ja toimeen tarttuvaa asennetta, yhteistyökykyä sekä oma-aloitteisuutta ja itsensä johtamistaitoja. Työssä on pystyttävä sietämään epäonnistumisen kokemusta ja kyettävä muuttamaan tehtyjä suunnitelmia tarpeen tullen.
Arvostamme kokemusta nuorten parissa tehdystä työstä ja kasvatustyön sekä englannin kielen osaamista.
Etsivässä nuorisotyössä pääset kohtaamaan nuoria erilaisissa elämäntilanteissa ja tukemaan heitä eteenpäin pääsemisessä. Etsivä nuorisotyö auttaa nuoria rakentamaan oman näköistä elämää – olosuhteita, joihin voi olla itse tyytyväinen ja joiden avulla voi jatkaa luottavaisin mielin eteenpäin. Etsivä nuorisotyöntekijä on rinnalla kulkija, joka auttaa selvittämään, miten ottaa seuraava askel.
Lisäksi tarjoamme etuja kaupungin palveluihin, työsuhdepyöräedun sekä e-passin kulttuuri-, liikunta ja hyvinvointiedun.
Tehtäväkohtainen palkka on 2749,22€/kk.
Koeaika on kuusi kuukautta.
Tehtävään valitun on ennen työn alkamista esitettävä lääkärinlausunto terveydentilastaan (T-todistus) ja lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote.
Haastattelut pidetään viikolla 26.
Haastatteluun kutsutut ottavat mukaansa alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset, sekä tarvittaessa kielitodistuksen.
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että hakemuksista poistetaan hakijan nimi, ikä, äidinkieli ja sukupuoli. Täytäthän huolellisesti tutkinto, kielitaito ja työkokemus kohdat, sillä haastateltavat valitaan niiden tietojen perusteella. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että myös se noudattaisi anonymiteetin periaatteita. Ehenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymien hakemuksien joukosta. Sen jälkeen rekrytointi etenee normaalisti.
Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Vaasan kaupunki suosii anonyymia rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen., Vasa stad söker två specialungdomsledare till det uppsökande ungdomsarbetet. Det uppsökande ungdomsarbetet är en service enligt ungdomslagen med uppgift att nå ungdomar i åldern 15-29 år som är marginaliserade eller löper risk för marginalisering.
Den ena av de lediganslagna platserna som specialungdomsledare tillsätts som ordinarie anställning och den andra som visstidsanställning 1.8-31.10.2025, och det är möjligt att anställningen fortsätter som en ordinarie anställning efter 31.10.2025.
Det uppsökande ungdomsarbetet inom Vasa stads ungdomsservice är en tvåspråkig service med låg tröskel för ungdomar i Vasa. Det uppsökande ungdomsarbetet har sina verksamhetslokaler i Vasa centrum, i informations- och rådgivningslokalen på adressen Rådhusgatan 30, 65100 Vasa. Förutom det uppsökande ungdomsarbetet verkar ungdomarnas informations- och rådgivningstjänst Reimari och Navigatorn Vasa i samma lokaler. Vasa stad har bedrivit uppsökande ungdomsarbete sedan 2011, och hos oss jobbar sex uppsökande ungdomsarbetare.
Syftet med det uppsökande ungdomsarbetet är att nå unga som är i behov av stöd och att hjälpa dem att anlita sådana tjänster och övrigt stöd som främjar deras utveckling och självständighetsprocess samt bidrar till deras möjligheter till utbildning och till inträde på arbetsmarknaden. Arbetet utförs genom att försöka nå ut till de unga på olika sätt och genom att utnyttja olika kanaler samt genom att gå till olika serviceformer tillsammans med den unga.
För uppgiften förutsätts en för branschen lämplig högskoleexamen.
För uppgiften förutsätts god förmåga att i tal och skrift använda det ena inhemska språket och nöjaktig förmåga att i tal och skrift använda det andra inhemska språket. Ett separat språkintyg förutsätts, om ett sådant inte ingår i examensbetyget.
Vi förutsätter initiativförmåga, samarbetsförmåga, interaktionsfärdigheter och goda sociala färdigheter av arbetstagaren. Uppgiften förutsätter färdigheter att arbeta individuellt, i par och i team samt stresstålighet, förmåga till självständigt övervägande, kunskaper i nätverksarbete och kännedom om servicenätet. Specialungdomsledaren ska ha förmåga att bedöma ungdomars behov av hjälp och motivera dem att söka sig till den service som de behöver.
För att lyckas i arbetet krävs förmåga att bemöta de unga som en trygg och pålitlig vuxen. I arbetet behövs en positiv attityd och ett aktivt arbetssätt, samarbetsförmåga samt initiativförmåga och förmåga till självledarskap. Arbetet kräver att du kan förhålla dig till misslyckanden och ändra planer då det behövs.
Vi värdesätter erfarenhet av arbete med ungdomar samt kunskaper i pedagogik och det engelska språket.
Inom det uppsökande ungdomsarbetet får du möta unga i olika livssituationer och stöda dem att komma framåt. Det uppsökande ungdomsarbetet hjälper unga att skapa ett liv på egna villkor – förhållanden som man själv kan vara nöjd med och med hjälp av vilka man med tillförsikt kan gå vidare. Den uppsökande ungdomsarbetaren går bredvid och hjälper till att reda ut hur nästa steg ska tas.
Dessutom erbjuder vid förmåner inom stadens service, tjänstecykelförmånen samt ePassis kultur-, motions- och välmåendeförmåner.
Den uppgiftsbaserade lönen är 2749,22€/mån.
Prövotid är sex månader.
Den som valts till uppgiften ska innan arbetet börjar visa upp ett läkarutlåtande (T-intyg) over sitt hälsotillstånd och straffregisterutdrag i enlighet med lag 504/2002.
Intervjuerna hålls vecka 26.
De som kallats till intervju tar med sig examensbetyg och arbetsintyg i original samt vid behov språkintyg.
Denna rekrytering görs anonymt. Det innebär att från ansökan avlägsnas sökandens namn, ålder, modersmål och kön. Du fyller väl omsorgsfullt i punkterna om examen, språkkunskaper och arbetserfarenhet, eftersom de som ska intervjuas väljs utifrån dessa uppgifter. Du observerar väl när du skriver fri text i ansökan att också den följer principerna om anonymitet. Chefen väljer de personer som ska intervjuas bland de anonyma ansökningarna. Efter det framskrider rekryteringen normalt.
För att främja lika behandling gynnar Vasa stad anonym rekrytering. Målet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten på den sökandes yrkeskunnande samt arbetserfarenhet.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä