Overview
Haemme innostunutta ja yhteistyöhön panostavaa henkilöä apulaisrehtorin määräaikaiseen virkasuhteeseen 31.7.2026 saakka Nummi-Pusulan koulualueelle.
Tehtävässä painottuu Pusulan koulun (vuosiluokat 1-6) toiminnan kehittäminen ja johtaminen, yhteistyössä Nummen yhtenäiskoulun (vuosiluokat 1-9) rehtorin kanssa. Tehtäväalueeseen sisältyy myös sovituin osin Nummen yhtenäiskoulun toimintaan osallistuminen ja alueellisen kokonaisuuden kehittäminen.
Syksyksi 2025 on Nummen yhtenäiskoulussa suunnitteluoppilaita 362 ja Pusulan koulussa 117. Yhteensä Nummi-Pusulan alueella on siten 479 oppilasta. Pusulan koulun oppilaat siirtyvät 7. luokalle Nummen yhtenäiskouluun.
Apulaisrehtorina toimit rehtorin työparina pedagogisessa ja yleishallinnollisessa johtamisessa. Vastaat sovituin osin henkilöstöasioista ja tuet henkilöstön pedagogista osaamista. Osallistut opetussuunnitelmatyöhön ja vuosittaiseen työn suunnitteluun sekä edistät koulujen strategisten linjausten toteutumista ja toimintakulttuurin vahvistumista.
Tehtäväsi sisältävät myös oppimisen ja kouluhyvinvoinnin rakenteiden ja toiminnan kehittämistä. Vastaat yhteistyössä rehtorin kanssa sovituin osin hallinnollisista kokonaisuuksista, kuten budjetoinnista, projekteista ja sidosryhmäyhteistyöstä. Opetustyö on mahdollista erikseen sovitussa laajuudessa.
Edellytämme sinulta
Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa ja opetustoimen henkilöstön kelpoisuutta
Vankkaa tuntemusta perusopetuksesta, lainsäädännöstä, opetussuunnitelmista ja oppilashuollosta
Kokemusta koulutyöstä, hallinnollisista tehtävistä ja koulun kehittämisestä
Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kokemusta esihenkilötyöstä
Kykyä itsensä johtamiseen, kokonaisuuksien organisointiin sekä nopeaan ja rakentavaan päätöksentekoon
Hyvää kirjallista ja suullista ilmaisutaitoa sekä valmiuksia monipuoliseen viestintään
Toivomme lisäksi, että sinulla on
Johtamiskokemusta tai rehtorin kelpoisuuden tuottavaa koulutusta
Kokemusta yhtenäiskoulun toiminnasta ja pedagogisesta kehittämisestä
Osaamista aineenopetuksen ja uuden lainsäädännön mukaisen oppilaan tuen järjestämisestä
Kokemusta yhteisöllisen opiskeluhuollon johtamisesta
Positiivinen ja osallistava työote sekä halua rakentaa turvallinen ja yhteisöllinen kouluympäristö yhdessä henkilöstön, oppilaiden ja huoltajien kanssa
Tarjoamme sinulle
Vastuullisen ja vaikuttavan tehtävän osana koulujen johtotiimiä
Mahdollisuuden olla mukana kehittämässä Nummi-Pusulan koulualueen koulujen toimintaa kokonaisvaltaisesti
Tukea perehdytykseen ja arjen tehtäviin – et jää yksin
Mahdollisuuden kasvaa johtajana ja kehittää omaa osaamistasi
Avoimen ja yhteistyöhön sitoutuneen työyhteisön elinvoimaisessa Lohjan kaupungissa
Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä.
Apulaisrehtorin viran kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan. Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset. Alkuperäiset tutkintotodistukset esitetään haastattelun yhteydessä.
Palkka määräytyy OVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Valitun on esitettävä Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote.
Haastattelut pidetään viikolla 24 Lohjalla.
Lisätietoja tehtävästä antavat:
perusopetusjohtaja Liisa Saarniniemi p. 044 374 3740, liisa.saarniniemi@lohja.fi
rehtori Jarkko Ojala p. 050 371 2816, jarkko.ojala@lohja.fi
Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä