Overview
Pohjois-Savon hyvinvointialueella Kuopion yliopistollisessa sairaalassa on haettavana kaksi ylihoitajan toistaiseksi voimassa olevaa virkaa. 1.4.2025-31.8.2025 vastuualueina ovat Ydinyksiköt
(Sydän-, Neurokeskus, Tukielinkirurgia, Kuvantaminen ja Kuntoutus) ja Operatiivinen keskus (Kirurgia, Naistenkeskus, Aistinelinsairaudet sekä Anestesia ja Tehohoito).
1.9.2025 alkaen vastuualueet muuttuvat:
Operatiivisen ja Ydinyksiköiden palveluiden vastuualue: Operatiivisen palveluyksikön ja Ydinyksiköiden hoitotyö sekä Kuntoutus. Kuntoutus poistuu vastuualueelta 31.12.2025. Vastuualueeseen ei kuulu Leikkaustoiminta, Tehohoito, Heräämö ja Vastaanotto- Kotiutus, Naistenkeskus ja Kirurgian-, Tukielinkirurgian-, Silmätautien sekä Knk-, Suu- ja Leukasairauksien alojen poliklinikkatoiminta.
Leikkaustoiminnan vastuualue: Leikkaustoiminta, Tehohoito, Heräämö ja Vastaanotto-Kotiutus, Naistenkeskus, Endoskopiayksikkö ja Kirurgian-, Tukielinkirurgian-, Silmätautien sekä Knk-, Suu- ja Leukasairauksien alojen poliklinikkatoiminta.
Keitä me olemme?
Pohjois-Savon hyvinvointialueen Kuopion yliopistollinen sairaala on yksi Suomen viidestä yliopistollisesta sairaalasta, jonka osaaminen ja tutkimustoiminta on kansainvälisesti arvostettua. KYSin menestyksen peruspilarina on osaava, uudistuva ja innovatiivinen henkilöstö. Me tuemme ja edistämme työntekijöittemme jaksamista, hyvinvointia ja ammatillista osaamista.
Millaiseen työhön etsimme tekijää?
Hoitotyön johtaminen on osa KYSin palvelukeskusten kokonaisjohtamista. Johtamisen keskeisin tavoite on luoda parhaat edellytykset hoitotyölle niin, että toiminta on ihmisläheistä, asiakaslähtöistä ja vaikuttavaa.
Ylihoitajan tehtävänä on:
– Vastuualueella työskentelevien osastonhoitajien lähiesihenkilönä toimiminen.
– Johtaa ja kehittää hoitotyötä ja sen laatua näyttöön perustuen vastuualueellaan ja osallistuu palveluyksiköittäin johtoryhmätyöskentelyyn sekä sairaalan johtotiimiin.
– Vastata osaltaan rakenneuudistuksen toimeenpanosta hoitotyön osalta yhteistoiminnassa toimintayksiköiden vastaavien ylilääkärien ja palveluyksikköjohtajien kanssa.
– Vastata hoitotyön osalta tuottavuuden yksityiskohtaisten tavoitteiden asettamisesta ja seuraa tuottavuuden kehittymistä.
– Vastata vastuualueensa hoitotyön taloussuunnitelman laatimisesta yhteistoiminnassa toimintayksiköiden vastaavien ylilääkärien ja palveluyksikköjohtajien kanssa ja hoitotyön osalta taloussuunnitelman sekä taloudellisuus ja tuottavuusohjelman toimeenpanosta.
– Edistää, toteuttaa sekä arvioida toiminnan asiakaslähtöisyyttä ja hoitotyön vaikuttavuutta vastuualueellaan.
– Osallistua palvelujen ja toimintatapojen kehittämiseen organisaation strategian mukaisesti.
– Vastata hoitotyön osalta muutosviestinnästä yhdessä palveluyksikköjohtajien sekä toimintayksikön vastaavien ylilääkärien kanssa.
– Vastata vastuualueensa hoitotyön toiminnasta ja tuloksista ja varmistaa näyttöön perustuvien-, yhtenäisten työ- ja toimintatapojen käytön vastuualueellaan.
– Kehittää hoitotyön tiedolla johtamisen kokonaisuutta.
– Mahdollistaa laadukkaan hoitotyön opetuksen ja monitieteisen tutkimustoiminnan vastuualueellaan.
– Vastata hoitohenkilöstön työsuojelusta ja arvioi säännöllisesti hoitotyöntekijöiden työtyytyväisyyttä ja seuraa tunnuslukuja. Käyttää arviointitietoa työhyvinvointiin liittyvässä päätöksenteossa. Edistää yhteisöllisyyttä, kestävää kehitystä ja monimuotoista yhteistoimintaa
– Arvioida ja kehittää säännöllisesti omaa ja hoitotyön lähijohtajien johtamisosaamista.
– Edistää osaltaan erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon ja sosiaalitoimen sekä kolmannen sektorin kanssa tehtävää yhteistyötä ja tarkoituksenmukaista työnjakoa.
– Suorittaa muut esihenkilön määräämät tehtävät.
Mitä tarjoamme sinulle?
Tarjoamme sinulle hyvän perehdytyksen, kollegiaalisen ja moniammatillisen tuen sekä mukavan työyhteisön moniammatillisessa ja kehitysmyönteisessä organisaatiossamme. Palkkaus 5306,52€/kk.
Olisiko tämä työ sinua varten?
Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi tiedekorkeakoulututkinto ja laillistettu terveydenhuollon ammattitutkinto sekä kokemus hoitotyön johtamisesta.
Arvostamme lisäksi hyviä yhteistyö-, viestintä- ja vuorovaikutustaitoja, organisointikykyä, kykyä uudistaa toimintaa hyvinvointialueen strategian mukaisesti, valmiutta muutoksen johtamiseen muuttuvassa terveydenhuollon toimintaympäristössä sekä erikoissairaanhoidon tuntemusta.
Muuta huomioitavaa:
– Virkaan valitun on esitettävä ennen virkavalinnan vahvistamista hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
– Pohjois-Savon hyvinvointialueelle virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetodistuksen esittämistä.
– Noudatamme tartuntatautilain 48 §:n säännöksiä ja suositamme kaikille asiakas-/potilastehtävissä työskenteleville työntekijöillemme niiden mukaista rokotussuojaa.
– Virkaa täytettäessä noudatamme kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
– Haastattelut pidetään viikoilla 10 ja 11. Liitä hakemukseesi CV.
Source: Job Market Finland’s customer information system
Check out all jobs in Finland: