Overview
Osastohoitotyön ammattilaiset hoitavat potilaita elämänkaaren eri vaiheissa. Meitä on yli tuhat ja teemme merkityksellistä työtä ammattitaidolla. Lähiesihenkilöinä toimivat osastonhoitajat ja apulaisosastonhoitajat ja heitä tukevat työssään vastuuyksikköpäälliköt. Kehittämisylihoitaja on tukena hoitotyön kehittämisessä ja näyttöön perustuvan toiminnan juurruttamisessa ja käytäntöön soveltamisessa.
Pääasialliset tehtävät ovat
• Kehittää hoitotyötä hoitotyön johtajan alaisuudessa
• Vastata osaltaan hoitohenkilöstön osaamisen jatkuvasta kehittämisestä yhdessä hoitotyön johtajan kanssa.
Tämä sisältää: koulutusten ja valmennusten suunnittelun ja toteutuksen, jotta työntekijät pysyvät ajan tasalla uusimmista
hoitokäytännöistä ja teknologioista.
• Valmistella ja organisoida uusien hoitotyön toimintamallien käyttöönottoa yhdessä hoitotyön johtajan kanssa
• Kehittää ja yhtenäistää Pohteen osastohoidon toimintamalleja yhteistyössä toimialueiden johdon kanssa johtajaylihoitajan
ohjauksessa
• Kehittää potilaan hoitopolun mukaista yhteistyötä hyvinvointialueen eri palvelualueiden toimijoiden kanssa
• Edistää digitalisaatiota osana hoitotyötä
• Muut hoitotyön ja toimialueen johtajan määräämät tehtävät.
Tehtävän menestyksellinen hoitaminen vaatii kehittämisen ja tiedolla johtamisen osaamista, verkostoitumistaitoja sekä erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Arvostamme kehityshakuisuutta, suunnittelutaitoa ja kykyä työskennellä itsenäisesti ja sitoutua muutosjohtamiseen.
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus sekä riittävä kokemus kehittämistehtävistä.
Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään Terhikki-rekisteriin. Tehtävään valitulle tehdään turvallisuusselvitys.
Valitun tulee ennen viran vastaanottamista toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §).
Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa.
Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.
Source: Job Market Finland’s customer information system
Check out all jobs in Finland: