Overview
Innostutko hyvinvoinnin edistämisestä ja vapaaehtoistoiminnan kehittämisestä yhdessä laajan verkoston kanssa? Sytytkö asiantuntijoiden valmentamisesta ja innostamisesta heidän työssään?
Kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan hyvinvoinnin edistämisen palvelut aloitti toimintansa 1.1.2025. Palvelu vastaa monipuolisista hyvinvoinnin edistämisen asiantuntijatehtävistä sekä ehkäisevän päihdetyön koordinaatiosta ja vapaaehtoistoiminnan kehittämisestä ja organisoinnista kaupunkitasoisesti.
Haemme nyt joukkoomme Hyvinvointi- ja vapaaehtoistoiminta -yksikköön yksikön päällikköä.
Hyvinvoinnin edistämisen palvelussa toimii Hyvinvointi ja vapaaehtoistoiminta -yksikkö, joka vastaa hyvinvoinnin edistämisen alue- ja verkostoyhteistyöstä, hyvinvoinnin edistämisen vaikuttamis- ja kampanjatyöstä sekä osaamisen kehittämisestä. Yksikkö vastaa myös kaupunkitasoisesta vapaaehtoistoiminnan kehittämisestä ja organisoinnista.
Käytännössä yksikössä työskennellään terveyden ja hyvinvoinnin eriarvoistumisen teemojen, ehkäisevän päihdetyön, eri ikäryhmien hytetyön, lähisuhdeväkivallan ehkäisemisen, kiusaamisen ehkäisytyön sekä vapaaehtoistoiminnan kehittämisen parissa. Yksikön työntekijät tekevät paljon yhteistyötä Helsingin kaupungin sisäisissä verkostoissa, koulujen sekä kolmannen sektorin kanssa. Lisäksi yksikkö vastaa Hyvinvointia yhdessä HYVÄ-mallin hallinnasta Helsingin kaupungilla.
Hyvinvointi ja vapaaehtoistoiminta -yksikön päällikkönä vastaat yksikön arjen toiminnasta ja taloudesta, kehittämisestä sekä tavoitteiden toteutumisesta. Toimit lähiesihenkilönä yksikön kymmenelle asiantuntijalle. Esihenkilönä johdat henkilöstöä valmentavasti ja huolehdit myös tavoitteellisesta osaamisen kehittämisestä sekä työhyvinvoinnin edistämisestä. Lisäksi huolehdit siitä, että Hyvinvointi ja vapaaehtoistoiminta -yksikön asiantuntijatyö ja tekeminen vastaavat kumppaneiden ja sidosryhmien tarpeisiin.
Tarjoamme näköalapaikan merkityksellisten palveluiden kehittämiseen yhdessä kaupungin ja laajan järjestökentän kanssa. Helsingin kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten tukea työmatkoihin ja kulttuuri- ja liikuntaedun. Meillä myös palkitaan työntekijöitä pitkin vuotta onnistumisista ja tavoitteiden saavuttamisista. Voit tutustua henkilöstöetuihin ja kaupunkiin työnantajana täällä (linkki: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#tyosuhde-edut).
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi tehtävässä edellytetään esihenkilökokemusta.
Kielitaitovaatimuksena on erinomainen suomen kielen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito.
Luemme eduksi, että sinulla on kokemusta hyvinvoinnin edistämisestä ja vapaaehtoistoiminnan kehittämisestä sekä näyttöjä moniammatillisissa verkostoissa toimimisesta.
Source: Job Market Finland’s customer information system
Check out all jobs in Finland: