Overview
Me teemme yhdessä uutta!
Haemme sivistyksen toimialueelle varhaiskasvatuspäällikköä vakinaiseen virkaan johtamaan kunnan varhaiskasvatuspalveluita. Työ alkaa 1.6.2025 tai sopimuksen mukaan. Varhaiskasvatuspalveluissa työskentelee noin 400 ammattilaista. Tervetuloa osaavaan joukkoomme kehittämään laadukasta varhaiskasvatusta!
Sivistyksen toimialue vastaa varhaiskasvatuksen, oppimisen, vapaa-ajan ja kulttuurin palveluista. Varhaiskasvatuspäällikkönä kuulut sivistyksen toimialueen johtoryhmään. Sivistyksen toimialueen palvelut tukevat tuusulalaisten hyvinvointia ja eri ikäisten kuntalaisten kasvua ja oppimista. Toimintakulttuurimme kulmakiviä ovat yhteisöllisyys, osallisuus, henkilöstön hyvinvointi ja kehittämismyönteisyys.
Varhaiskasvatuspäällikkönä sinulla on kokonaisvastuu varhaiskasvatuksen palvelualueen toiminnan ja talouden johtamisesta sekä toimintakulttuurin kehittämisestä. Toimit päiväkodin johtajien, varhaiskasvatuksen asiantuntijoiden ja varhaiskasvatuksen sihteereiden esihenkilönä.
Ohjaat varhaiskasvatuksen pedagogista kehittämistä ja varhaiskasvatussuunnitelmatyötä. Uudistuva palveluverkkomme tarjoaa näköalapaikan varhaiskasvatuksen tilojen ja toimintakulttuurin kehittämiseen. Valmistelet kasvatus- ja sivistyslautakuntaan menevät asiat varhaiskasvatuspalveluiden osalta. Varhaiskasvatuspäällikkönä toimit ja teet yhteistyötä laajassa verkostossa.
Edellytämme sinulta virkaan soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, käytännön esihenkilötyössä osoitettua riittävää johtamistaitoa sekä hyvää perehtyneisyyttä varhaiskasvatus- ja esiopetusikäisten palveluihin. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kunnallisen varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen sekä sitä koskevan lainsäädännön, palvelujärjestelmän ja pedagogiikan tuntemusta.
Katsomme eduksi kokemuksen julkishallinnosta, ymmärryksen julkisesta taloudesta sekä kyvyn tuottaa erilaisia kustannuslaskelmia ja ennusteita ja ajantasaisen alan tiedon ja tutkimuksen seuraamisen. Tehtävässä onnistuminen vaatii lisäksi päätöksentekokykyä, hyviä vuorovaikutus- ja tietoteknisiä taitoja sekä kehittämismyönteistä työotetta. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen vaatii valmiutta työskennellä voimakkaasti kasvavassa kunnassa ja muuttuvassa työympäristössä.
Palkkaus ja muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen sekä Tuusulan kunnan tehtävän vaativuuden arvioinnin mukaisesti. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virkasuhteeseen otettavan on esitettävä hyväksyttävä terveydenhuollon todistus terveydentilastaan.
Haastattelut pidetään viikkojen 10-11 aikana. Käytämme valinnassa henkilöarviointia.
Lisätiedot ja yhteydenotot
Katja Elo, vs. sivistysjohtaja, 040 314 4028, katja.elo@tuusula.fi, soittoajat ensisijaisesti ti 11.2. klo 12-14, ma 17.2. klo 14-16, to 27.2. klo 14-16.
Otamme elämäntilaanteesi huomioon työurasi eri vaiheissa. Meillä voit sovittaa joustavasti yhteen työn ja muun elämän. Kannustamme sinua kehittämään osaamistasi monipuolisesti. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin myös vapaa-ajalla. Käytössäsi ovat esimerkiksi kulttuuri- ja liikuntaetu, liikuntaryhmiä, kuntosali ja uimahallin alennusliput.
Jätä hakemuksesi osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat viimeistään 28.2.2025. Liitä hakemukseesi ansioluettelosi. Löydät hakijan ohjeet LAURA™-palvelun käyttämiseen [täältä](https://support.laura.fi/hc/fi/sections/4402771795858-Ty%C3%B6nhakijan-ja-sijaisen-ohjeet). Mikäli sinulla on kysyttävää LAURA™-palvelun käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin hr@tuusula.fi.
Source: Job Market Finland’s customer information system
Check out all jobs in Finland: