Overview
Liity hyvään porukkaan ja tule tekemään varhaiskasvatustyötä osaavaan joukkoomme Heinolan kaupungin varhaiskasvatuspalveluihin! Meillä on viisi varhaiskasvatusaluetta, joiden arjessa päiväkodin johtajat ovat aidosti läsnä. Lapsia meillä on n. 450 ja henkilöstöä n. 130. Varhaiskasvatuksen opettajista liki 90 % on kelpoisia ja lastenhoitajista kaikki. Alkuluokkatoiminta toteutuu kaikissa esiopetusta järjestävissä yksiköissämme.
Haemme varhaiskasvatuksen sosionomia, jonka työskentely-yksikkö on Kailaan päiväkoti. Tehtävä täytetään 1.1.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäväkuva on meillä vielä uusi ja haluammekin kehittää sitä yhdessä sosionomin tehtävään valitun henkilön kanssa.
Me täällä Heinolassa olemme satsanneet uusiin tiloihin sekä digilaitteisiin. Työpuhelimet on käytössä kaikilla ja lisäksi opettajilla sekä sosionomeilla on omat työläppärit. Päiväkodeissa on yhteiseen työkäyttöön myös tietokoneita ja IPadeja. Digipedagogiikan lisäksi olemme myös aktiivisia liikkujia. Päiväkodit ovat sitoutuneet retkeilemään (”pois pihasta -päivä”) lähiympäristössä ja hiihto sekä luistelu ovat osa talvista arkeamme. Eskarit saavat myös uimaopetusta uimahallissa. Panostamme myös lasten oppimisen tukeen. Meillä työskentelee neljä erityisopettajaa, erityiskasvatuksen asiantuntija ja perhekoordinaattori. Lisäksi lapsiryhmissä työskentelee erityiskasvatuksen päivähoitajia, jotka ovat kelpoisia myös varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtäviin.
Työhyvinvoinnin tueksi meillä on käytössä Smartumin henkilöstöetu (240e), työsuhdepyöräetuus, ilmaiset aamukahvit sekä tyhy-rahaa yhteisölliseen toimintaan. Lisäksi Heinolan kaupungin työntekijät pääsevät osallistumaan ilmaiseksi kaupungin järjestämiin erilaisiin liikuntaryhmiin (Kunnossa Kaiken Ikää). Järjestämme säännöllisesti myös koko henkilöstölle tarkoitettuja täydennyskoulutuksia, joiden sisältöön voi jokainen vaikuttaa. Hallinnollisessa työssä apunamme on myös varhaiskasvatuksen palvelusihteeri ja palveluasiantuntijat.
Tarjoamme sinulle energisen ja osaavan työyhteisön, vahvaa kollegiaalista tukea, mahdollisuuden kehittyä työssä ja vaikuttaa varhaiskasvatuksen kehittämiseen.
Arvostamme joustavuutta, kehitysmyönteisyyttä, tiimityöskentelytaitoja sekä kykyä oma-aloitteiseen toimintaan yhdessä muun kasvatusyhteisön kanssa.
Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on varhaiskasvatuksen henkilöstö- ja kelpoisuusvaatimuksista annetun lain 540/2018 mukainen pätevyys. Tehtäväkohtainen palkka on 2786,08 euroa.
Tehtävään valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä rikostaustan selvittämiseksi annetun lain (504/2002) mukainen rekisteriote.
Tehtävän täyttämisessä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Tehtävän hakuaika 1.12.2024 mennessä. Haastattelut pidetään viikoilla 49-50.
Hakemukset Kuntarekry.fi -järjestelmän kautta 1.12.2024 mennessä sähköisellä lomakkeella www.kuntarekry.fi.
Tule osaksi pienen kaupungin isoa elämää!
Source: Job Market Finland’s customer information system