Overview
[Tuusulan kunnan varhaiskasvatuksen esittelyvideo](https://www.youtube.com/watch?v=g3PKwb4Tg94)
Löydät meidät myös Instagramista #tuusulanvarhaiskasvatus.
Tuusulan kunnan varhaiskasvatus hakee varhaiskasvatuksen opettajia toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin 4.8.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävien ensisijaiset sijoituspaikat ovat:
Hyrylän alueella:
–
Lahelan tertun päiväkoti. Osaan tehtävistä esiopetuspätevyys katsotaan eduksi.
–
Nummenharjun päiväkoti.
–
Vaunukankaan päiväkoti. Esiopetuspätevyys katsotaan eduksi.
–
Päiväkoti Maininki. Esiopetuspätevyys katsotaan eduksi.
–
Pellavan päiväkoti. Osaan tehtävistä esiopetuspätevyys katsotaan eduksi. Yksi tehtävistä avoimessa varhaiskasvatuksessa, mahdollisuus 60% työaikaan
–
Tuusulanjärven päiväkoti. Osaan tehtävistä esiopetuspätevyys katsotaan eduksi. Yksi tehtävistä ruotsinkieliseen varhaiskasvatukseen.
–
Päiväkoti Martta Wendelin.
–
Rykmentinpuiston päiväkoti. Osaan tehtävistä esiopetuspätevyys katsotaan eduksi.
–
Vaunukankaan päiväkoti.
Jokelan alueella:
–
Kolsan ja Lepolan päiväkodit. Osaan tehtävistä esiopetuspätevyys katsotaan eduksi.
–
Peltokaaren päiväkoti.
–
Pertun päiväkoti.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä ja kehittyä työssäsi varhaiskasvatuksen opettajana ammattitaitoisessa työyhteisössä, jossa toimiva arki perustuu varhaiskasvatussuunnitelman mukaisen, hyvin resursoidun varhaiskasvatuksen toteuttamiseen. Työsi tukena ovat päiväkodin johtajan ja varajohtajan lisäksi varhaiskasvatuksen erityisopettaja, yksikkökohtaiset varahenkilöt, perheohjaaja, kieli- ja kulttuuriopettaja sekä yksiköstä riippuen resurssisosionomi ja taidepedagogi.
Osaamisesi kehittämiseksi tarjoamme monipuolista täydennyskoulutusta ja hyvät mahdollisuudet omaehtoiseen opiskeluun. Käytössäsi ovat työterveyshuollon palvelut, ja hyvinvointisi tueksi tarjoamme myös kulttuuri- ja liikuntaedun, liikuntaryhmiä, kuntosalin ja uimahallin alennusliput.
Tuusula on elinvoimainen ja kestävästi kasvava kunta, jossa voi elää hyvää, omannäköistä elämää. Lasten kasvua ja oppimista varten on rakennettu uusia, turvallisia ja terveellisiä päiväkotitiloja. Olemme lähellä luontoa ja erilaisia liikuntamahdollisuuksia sekä ammennamme Tuusulanjärven kulttuuriperinnöstä monin tavoin myös varhaiskasvatuksessa. Me teemme yhdessä uutta! Varhaiskasvatuksen ammattilainen – tulethan mukaan!
Varhaiskasvatuksen opettaja toimii kasvattajatiimissä vastaten varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen pedagogiikan toteuttamisesta ja kehittämisestä. Arvostamme vahvaa osaamista vuorovaikutus- ja yhteistyötaidoissa sekä positiivista, työhön tarttuvaa asennetta ja kehittävää työotetta lapsen laadukkaan kokopäiväpedagogiikan mahdollistamiseksi.
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa voimme huomioida haussa myös ei-kelpoiset hakijat, jolloin tehtäviä voidaan täyttää määräaikaisesti vuoden ajaksi.
Palkkaus ja työsuhteen muut ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) sekä Tuusulan kunnan työnvaativuuden arvioinnin (TVA) mukaan. Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäväkohtainen palkka on 3094,96 €/kk ja palkanlisä esiopetusryhmästä työskentelystä 58,41 €/kk. Lisäksi voidaan maksaa työkokemuslisää, joka on 3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Varhaiskasvatuksen opettajan työaika on 38 tuntia 15 minuuttia viikossa. Toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa noudatetaan enintään kuuden kuukauden koeaikaa.
Tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 14.6.2002/504) ja annettava hakulomakkeella luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia (Tartuntatautilaki 21.12.2016/1227).
Lisätietoja tehtävistä antavat rekrytoinnista vastaavat päiväkodin johtajat:
Mari Silvast p. 040 314 4051, [mari.silvast@tuusula.fi,](mailto:mari.silvast@tuusula.fi)
Hanna Saarinen p. 040 314 4770 hanna.saarinen@tuusula.fi ja
Carina Åberg, p. 040 314 4284, carina.aberg@tuusula.fi.
Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Odotamme hakijoilta kuitenkin riittävää suomen kielen taitoa tukemaan lasten kielen kehitystä.
Jätä hakemuksesi osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat 9.2.2025 klo 23.59 mennessä. Liitä hakemukseesi ansioluettelosi ja/tai videoesittely itsestäsi. Löydät hakijan ohjeet LAURA™-palvelun käyttämiseen [täältä](https://support.laura.fi/hc/fi/sections/4402771795858-Ty%C3%B6nhakijan-ja-sijaisen-ohjeet). Lisätietoja Mikäli sinulla on kysyttävää LAURA™-palvelun käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin hr@tuusula.fi.
Source: Job Market Finland’s customer information system
Check out all jobs in Finland:
