Overview
Innostuisitko monipuolisesta hallinnollisesta tuen koordinoinnista ja kehittämisestä palvelualuetasoisesti?
Lähtisitkö työkaveriksi myös tulosyksikkötasoiseen tuen parissa tehtävään verkostotyöskentelyyn?
Espoon keskuksen etelän palvelualueella on tarjolla varhaiserityiskasvatuksen koordinaattorin sijaisuus. Sijaisuuden kesto on 1 vuosi ja 8 kk, joka ajoittuu jaksolle 15.1.2025 – 30.9.2026.
Tässä tehtävässä vastaat palvelualueen tuen järjestämisestä sekä sen suunnittelusta, arvioinnista ja kehittämisestä. Ohjaat asiakasprosessien toteutumista lasten tuen järjestämiseksi. Vastaa alueen lasten tuen päätösten valmistelusta ja toimeenpanon varmistamisesta. Lasten kehityksen ja oppimisen tuen järjestämistä edistetään myös henkilöstön ohjaamisen ja konsultoinnin avulla. Työ kohdistuu useampaan eri varhaiskasvatusyksikköön. Huolehdit etelän palvelualueen osalta kerättävien tukea koskevien tietojen ja raporttien koonnista, valmistelusta ja ylläpitämisestä.
Varhaiserityiskasvatuksen koordinaattorina tuot erityispedagogista asiantuntemusta ja tukea vastuualueesi varhaiskasvatusyksiköihin. Teet tiivistä yhteistyötä palvelualueella esihenkilön ja asiantuntijoiden kanssa. Asiantuntijana olet vaikuttamassa lasten tuen tarpeisiin vastaamisessa sekä alueellisessa varhaiskasvatuspaikkasijoittelussa.
Yhteistyö alueen erityisopettajien, palvelualueen kieli- ja kulttuuriopettajien sekä palveluohjauksen kanssa on myös osa työtehtävääsi. Perehdytät ja tuet osaltasi työssäsi erityis- sekä kieli- ja kulttuuriopettajia. Tehtävässäsi painottuu inklusiivinen varhaiskasvatus ja sen vahvistaminen.
Koordinaattorina olet osa Espoon keskuksen hallinnon tiimiä (etelä ja pohjoinen). Tärkeässä työssäsi sinulla on toinen koordinaattori lähityöparina sekä muiden kollegoiden säännöllinen tuki.
Työpaikan nimi ja osoite: Espoon keskuksen etelän palvelualue, Karaportti 1, 02610 Espoo
Työaika: 36 h 15 min/viikko
Tehtävä on sijaisuus ajalle 15.1.2025 – 30.9.2026
Toivomme sinun aloittavan sijaisuudessa 15.1.2025, tarvittaessa voimme sopia myös myöhemmästä aloitusajankohdasta.
Kelpoisuusvaatimukset:
Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus
Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Lisäksi suoritettuna erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot.
Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.
Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.
Tehtävässä edellytämme
– kokemusta erityisopettajantehtävästä
– taitoa soveltaa ja jakaa laaja-alaista tietoa varhaiskasvatuksesta, esiopetuksesta ja erityispedagogiikasta
– tukea koskevien ohjaavien asiakirjojen hallintaa
– hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja organisointitaitoja sekä tiimityön ja verkostoyhteistyön taitoja
– kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja oman työn johtamiseen
– inklusiivisen toimintakulttuurin kehittämismyönteisyyttä
– sähköisten järjestelmien hallintaa tai uusien järjestelmien omaksymiskykyä, mm. eVaka varhaiskasvatuksen asiakastietojärjestelmä
Työyhteisömme on avoin ja joustava sekä kannustaa kehittymään ja oppimaan uutta. Espoon kaupunki tarjoaa mahdollisuuksia täydennyskoulutukseen sekä hyvät henkilöstöedut. Työtä on mahdollisuus tehdä osittain myös etätyönä.
Espoon keskuksen etelän palvelualue on moninaisuuden rikkautta. Jokainen lapsi on tervetullut alueen varhaiskasvatusyksiköihin sellaisena kuin on. Kanssamme pääset hyödyntämään omaa osaamistasi lasten tuen tarpeisiin vastaamisesta, osallistavien toimenpiteiden kehittämisestä sekä erityisyyden kohtaamisesta. Palvelualueellamme on vahvaa kokemusta monikulttuuristen asiakasperheiden kanssa työskentelystä.
Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Haastattelut pidetään 19.-20.12.2024. Tarvittaessa haastatteluja jatketaan 8.-9.1.2025 aamupäivinä. Teemme valinnan mahdollisimman pian hakuajan päättymisen jälkeen ja haastattelujen päätyttyä.
Tartu rohkeasti tähän tilaisuuteen! Odotamme ilolla hakemustasi.
Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!
Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.
Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.
Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.
Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/
Source: Job Market Finland’s customer information system
