Overview
Primary location:
TURKU
Työsuhdepäällikkö
Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen.
Työsuhdeasiat ovat paljon muutakin kuin sääntöjä ja prosesseja – ne ovat perusta sujuvalle arjelle, reilulle työelämälle ja kestävälle liiketoiminnalle.
Olen järjestellyt tiimini tehtäviä uudelleen ja nyt etsimme työsuhdepäällikköä, joka ottaa haltuunsa työsuhteisiin ja palkitsemiseen liittyvät kokonaisuudet ja toimii tärkeänä kumppanina sekä esihenkilöille että organisaation johdolle. Tässä tehtävässä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa laajasti henkilöstökäytäntöihimme ja kehittää niitä entistä paremmiksi.
Turun Osuuskaupan työsuhdepäällikkönä pääset:
Varmistamaan, että työsuhdeasiat hoituvat oikein ja oikeudenmukaisesti.
Neuvomaan ja tukemaan esihenkilöitä työehtosopimusten ja työlainsäädännön tulkinnassa.
Kehittämään palkitsemisen kokonaisuutta, jotta se tukee organisaation strategiaa ja työntekijöiden sitoutumista.
Hallinnoimaan ja ratkomaan erimielisyys- ja puuttumismenettelyprosesseja rakentavalla ja ratkaisukeskeisellä otteella.
Ohjaamaan työsuhteiden muutostilanteita, kuten liikkeenluovutuksia, muutosneuvotteluja ja työsuhteiden päättämisiä.
Johtamaan omaa tiimiäsi, joka koostuu HR-asiantuntijoista.
Millainen osaaminen ja asenne auttavat sinua onnistumaan?
Sovit tehtävään, jos sinulla on:
✅ Syvällinen tuntemus työlainsäädännöstä ja meillä sovellettavista TES-tulkinnoista (MaRa TES ja Kaupan TES) – pystyt neuvomaan ja ohjaamaan esihenkilöitä selkeästi ja käytännönläheisesti.
✅ Vahva kokemus työsuhdeasioiden hoidosta – ymmärrät, mitä reilu ja toimiva henkilöstöhallinto tarkoittaa arjessa.
✅ Neuvottelu- ja viestintätaitoja, joiden avulla pystyt käsittelemään haastavia tilanteita ja viemään asioita eteenpäin rakentavasti.
✅ Kyky yhdistää HR liiketoiminnan tarpeisiin – työsi tukee organisaation tavoitteita.
✅ Itsenäistä päätöksentekokykyä, aina ei ole valmiita vastauksia, mutta silti pitää tehdä päätöksiä.
Mitä tarjoamme?
Meillä on toimisto Turun kattojen yllä torin laidalla, mutta etätyötä mekin teemme viikoittain.
Aidosti merkityksellinen tehtävä, jossa pääset vaikuttamaan laajasti ison organisaation arkeen.
Tilaa kehittää ja kokeilla uutta – mahdollisuus muotoilla parempia tapoja tehdä asioita.
Hakuprosessi ja seuraavat askeleet
Hakuaika päättyy 16.2.2025. Ensimmäisessä haastattelussa pääset juttelemaan minun kanssani ja toisessa tapaat tulevia kollegoitasi. Lopuksi voimme vielä käydä kahvilla tai lounaalla tiimin kanssa, jotta varmistamme, että meillä molemmilla on hyvä fiilis tästä yhteistyöstä.
Jos haluat tietää lisää, laita viestiä, – sähköposti, LinkedIn, IG, FB tai vaikka tekstari… mikä tahansa sopii! Tai sitten voidaan jopa soitella, laita viestiä, niin etsitään yhteinen aika.
Terveisin,
Tomi
Tuleva esihenkilösi, työkaverisi ja sparraajasi.
Tomi Kielo
Henkilöstöjohtaja
Turun Osuuskauppa
040 131 1881
tomi.kielo@sok.fi
Source: Job Market Finland’s customer information system
Check out all jobs in Finland: