Overview
Etsimme innostunutta ja osaavaa työhyvinvointipäällikköä vastaamaan organisaatiomme työhyvinvointia ja työkykyä edistävien toimenpiteiden suunnittelusta ja kehittämisestä.
Työskentelet tiiviissä yhteistyössä palvelutuotannon esihenkilöiden kanssa. Johdat työhyvinvointiimiä, johon kuuluvat työhyvinvointiasiantuntija ja työkykyasiantuntija. Kuulut myös HR palveluiden johtotiimiin, jossa esihenkilönä toimii henkilöstöjohtaja.
Työhyvinvointipäällikkönä vastaat työhyvinvoinnin kokonaisuuteen liittyvien asioiden kehittämisestä, ohjeistamisesta, koulutuksesta ja toimeenpanon tukemisesta HVA-tasoisesti. Tuet työkyvyttömyysriskien ennaltaehkäisyä ja varmistat asiantuntijaosaamisen työkyvyn tuen tilanteissa. Roolissasi tuet myös esihenkilöitä tiimisi kanssa erilaisissa työyhteisötapahtumissa ja konfliktitilanteissa. Vastaat työhyvinvointiin liittyvien prosessien ja asiakirjojen kokonaiskoordinaatiosta ja asiantuntijuudesta.
Tehtävässä teet tiivistä sidosryhmäyhteistyötä; strategisina kumppaneina ovat esimerkiksi KEVA ja työterveyshuolto. Toimit myös työsuojelupäällikön varahenkilönä ja sijaisena.
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto ja riittävä kokemus työhyvinvoinnin ja työkykyasioiden kokonaisuudesta ja niiden kehittämisestä organisaatiotasolla. Tehtävään valinnassa painotamme näyttöä tuloksellisesta työhyvinvoinnin ja työkykyasioiden kehittämistyöstä isossa organisaatiossa.
Tule tekemään merkityksellistä työtä ja kehittämään pelastusalan, sosiaali- ja terveydenhuollon tärkeimmän resurssin, henkilöstön, työhyvinvointia. Tehtävässä on osittainen etätyömahdollisuus sekä hyvät kehittymis- ja kouluttautumismahdollisuudet. Meillä HR-palveluissa tehdään sujuvaa yhteistyötä ja varmistetaan tuki yli tiimirajojen.
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten.
Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja pyrimme tutustumaan siihen jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemisestä, aikatauluista ja valinnoista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostikansioon.
Source: Job Market Finland’s customer information system