Overview
Är du ett visionärt proffs på utvecklingsverksamhet som förstår kraften i samarbete och modigt siktar mot framtiden? Skulle du vilja inta en central roll i stadens strategiska utvecklings- och innovationsarbete?
Vi erbjuder dig möjlighet att påverka stadens livskraft och tillväxt på strategisk nivå. Du får vara med och bygga upp en framtid där utvecklingsarbetet är målinriktat, genomskinligt och effektivt. I ditt arbete kombinerar du strategisk planering med praktiska utvecklingsåtgärder – och står i en genuint central roll med tanke på stadens framgång.
Som strategichef utvecklar du den strategiska planeringen och samordningen av stadens utvecklings- och innovationsverksamhet. I din roll bygger du upp en strategi för staden som styr utvecklingsarbetet och målsättningarna. Du främjar stadens mångsidiga roll som finansiär, genomförare och ägare när det gäller utveckling av regionen.
Dina viktigaste ansvarsområden:
-Att bereda stadsstrategin och följa upp hur den genomförs. Du analyserar stadens och koncernens utveckling och dess konsekvenser samt rapporterar om resultaten till ledningen. I dina uppgifter ingår även att följa med utvecklingen och komma med förslag för uppdatering av strategin.
-Verksamhetshelheten för utvecklingsprojekt samt att utveckla och samordna medfinansieringen. Du leder och stöder utvecklingsprojekt och säkerställer att de motsvarar stadens strategiska mål.
– Att följa upp och ta fram statistiska uppgifter och olika mätare.
– Att samordna finansieringen av Vasas innovationsekosystemavtal.
– Samarbete och intressenthantering: att göra tväradministrativt samarbete med stadens olika enheter, företag, kommuninvånare och ekosystemaktörer.
Behörighetskrav:
– Lämplig högskoleexamen
– God förmåga att i tal och skrift använda det ena inhemska språket och nöjaktig förmåga att i tal och skrift använda det andra inhemska språket
Vi förutsätter
– erfarenhet av strategisk utveckling och förmåga att gestalta stora helheter
– vision av hur städernas utvecklings- och innovationsfinansiering bäst kan samordnas och vilka effekter den har på nationellt plan
– god förståelse för nätverksledning
– en analytisk inställning till arbetet och förmåga att utnyttja information som stöd för beslutsfattandet
– erfarenhet av att leda och samordna utvecklingsprojekt.
Dessutom värdesätter vi tväradministrativ utvecklingskompetens och en coachande inställning till ledarskap.
Vi erbjuder
– en mångsidig och betydelsefull uppgift där det är möjligt att arbeta självständigt och utveckla verksamheten
– en innovativ organisation och en trygg arbetsgemenskap
– trevliga kolleger: tillsammans bildar vi ett fungerande team
– goda möjligheter till fortbildning
– förmåner och rabatt på stadens service, tjänstecykelförmån samt kultur-, motions- och välfärdsförmånen Epassi.
Vi arbetar flexibelt enligt en hybridmodell, ibland på distans och ibland på kontoret där vi möter kollegorna ansikte mot ansikte.
Uppgiftsrelaterad lön: 4 502,38 €
Tjänsten är ordinarie och arbetet inleds 1.3.2025 eller enligt överenskommelse.
Prövotiden för tjänsten är sex månader.
De som kallas till intervju ska ta med sig examensbetyg och språkintyg i original.
Den som väljs till tjänsten ska innan tjänsteutövningen inleds lämna in ett godtagbart intyg över sitt hälsotillstånd (T-intyg).
Denna rekrytering genomförs som en anonym rekrytering. Det innebär att från ansökan avlägsnas sökandens namn, ålder, modersmål och kön. Fyll omsorgsfullt i punkterna om examen, språkkunskaper och arbetserfarenhet, eftersom de som ska intervjuas väljs utifrån dessa uppgifter. Observera också när du skriver fritt formulerad text i ansökan att även den följer principerna om anonymitet. Chefen väljer ut de personer som ska intervjuas bland de anonyma ansökningarna. Efter det framskrider rekryteringen normalt.
För att främja likabehandling gynnar Vasa stad anonym rekrytering. Målet med den anonyma rekryte-ringen är att rikta uppmärksamheten på den sökandes yrkeskunnighet och arbetserfarenhet., Oletko näkemyksellinen kehittämistoiminnan ammattilainen, joka ymmärtää yhteistyön voiman ja katsoo rohkeasti tulevaisuuteen? Haluatko olla keskeisessä roolissa kaupungin strategisen kehittämisen ja innovaatioiden parissa?
Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa kaupungin elinvoimaisuuteen ja kasvuun strategisella tasolla. Pääset rakentamaan tulevaisuuden suuntaa, jossa kehittäminen on tavoitteellista, läpinäkyvää ja vaikuttavaa. Työssäsi yhdistät strategisen suunnittelun käytännön kehitystoimiin – roolisi on aidosti keskeinen kaupungin menestykselle.
Strategiapäällikkönä kehität kaupungin kehittämis- ja innovaatiotoiminnan strategista suunnittelua ja koordinointia. Roolissasi rakennat kaupungin strategiaa, joka ohjaa kehitystyötä ja tavoitteita. Edistät kaupungin monipuolista roolia rahoittajana, toteuttajana ja omistajana alueen kehityksessä.
Keskeisiä vastuita:
– Kaupunkistrategian valmistelu ja toteuttamisen seuranta. Analysoit kaupungin ja konsernin kehitystä ja sen vaikutuksia sekä raportoit tuloksista johdolle. Työhösi kuuluu kehityksen seuranta ja ehdotukset strategian päivittämiseksi
– Kehittämishanketoiminnan kokonaisuus ja vastinrahoituksen kehittäminen ja koordinointi. Johdat ja tuet kehitysprojekteja varmistaen, että ne vastaavat kaupungin strategisia tavoitteita.
– Eri tilastotietojen ja mittareiden seuranta ja kehittäminen.
– Vaasan innovaatioekosysteemisopimuksen rahoitustoiminnan koordinointi.
– Yhteistyö ja sidosryhmien hallinta: tiivis poikkihallinnollinen yhteistyö kaupungin eri yksiköiden, yritysten, kuntalaisten ja ekosysteemin toimijoiden kanssa.
Kelpoisuusvaatimukset:
– Soveltuva korkeakoulututkinto
– Toisen kotimaisen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja toisen kotimaisen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito
Edellytämme:
– Kokemusta strategisesta kehittämisestä sekä kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia
– Valtakunnallista näkemystä kaupunkien kehitys- ja innovaatiorahoituksen koordinoinnista ja vaikuttavuudesta
– Hyviä verkostojohtamisen taitoja
– Analyyttistä työotetta ja kykyä hyödyntää tietoa päätöksenteon tukena
– Kokemusta kehittämishankkeiden johtamisesta ja koordinoinnista
Arvostamme lisäksi poikkihallinnollista kehittämisosaamista ja valmentavaa johtamisotetta.
Tarjoamme:
– monipuolisen ja merkityksellisen työn, jossa on mahdollisuus itsenäiseen työskentelyyn ja toiminnan kehittämiseen
– innovatiivisen organisaation ja turvallisen työyhteisön
– mukavat työkaverit: meillä töitä tehdään hyvällä otteella yhdessä
– hyvät mahdollisuudet täydennyskoulutukseen
– etuja kaupungin palveluihin, työsuhdepyöräedun sekä e-passin kulttuuri-, liikunta ja hyvinvointiedun
Työskentelemme joustavasti hybridimallin mukaisesti välillä etätoimistolta käsin ja välillä kollegoita kasvokkain tavaten.
Tehtäväkohtainen palkka 4 502,38 €.
Virka on vakituinen alkaen 1.3.2025 tai sopimuksen mukaan.
Virkaan on kuuden kuukauden koeaika.
Haastatteluun kutsuttavat ottavat mukaansa alkuperäiset tutkinto- ja kielitodistuksensa.
Virkaan valitun on ennen virantoimituksen alkamista toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan (T-todistus).
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että hakemuksista poistetaan hakijan nimi, ikä, äidinkieli ja sukupuoli. Täytäthän huolellisesti tutkinto, kielitaito ja työkokemus kohdat, sillä haastateltavat valitaan niiden tietojen perusteella. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että myös se noudattaisi anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymien hakemuksien joukosta. Sen jälkeen rekrytointi etenee normaalisti
Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Vaasan kaupunki suosii anonyymia rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Source: Job Market Finland’s customer information system