Overview
Haemme varhaisen tuen palveluiden palvelutarpeen arviointiin vakituiseen virkasuhteeseen 2.1 tai sopimuksen mukaan
SOSIAALITYÖNTEKIJÄÄ
Varhaisen tuen palveluiden toimintayksikköön sijoittuu keskeisiä perheiden palveluita: lapsiperheiden palvelutarpeen arviointi, lapsiperheiden sosiaalityö- ja ohjaus, lapsiperheiden kotipalvelu sekä perhetyö. Keskisen alueen palvelutarpeen arvioinnissa työskentelee sosiaaliohjaajia ja sosiaalityöntekijöitä sekä psykologi. Keski-Suomen hyvinvointialueen keskisen alueen palvelutarpeen arviointitiimissä tehdään keskitetysti lapsiperheiden osalta palvelutarpeen arvioinnit sekä tarvittaessa niihin sisältyvät lastensuojelutarpeen selvitykset ja palveluohjaukset. Keskisen alueen palveluntarpeen arvioinnissa on kaksi tiimiä, joissa on viikoittaiset tiimipalaverit ja työhyvinvoinnin tueksi säännöllinen työnohjaus.
Sosiaalityöntekijä vastaa palvelutarpeen arvioinnin ja tarvittaessa siihen sisältyvän lastensuojelun tarpeen selvityksen johtamisesta ja sen valmistumisesta palvelutakuun mukaisesti. Lisäksi tehtävä sisältää lastensuojelulain ja sosiaalihuoltolain mukaisten ilmoitusten ja yhteydenottojen kiireellisyysarvion tekemisen ja käsittelyn. Sosiaalityöntekijä kokoaa moniammatillisen verkoston ja koordinoi sitä. Arviointi sisältää työskentelyn lapsen, hänen huoltajiensa, lähiverkoston sekä perheen kanssa toimivien viranomaisten tai muiden eri tahojen kanssa. Sosiaalityöntekijä toimii osana monialaista tiimiä ja lähiesimiehenä on johtava sosiaalityöntekijä. Saat työhösi tukea palvelutarpeen arviointi tiimien eri asiantuntijoilta. Työpisteesi sijaitsee Jyväskylässä ja osittaisesta etätyöstä on mahdollista neuvotella.
Terveisiä keskisen alueen palvelutarpeen arvioinnin tiimiltä:
Palvelutarpeen arvioinnissa sosiaalityön osaaminen tulee käyttöön monipuolisesti asiakastapaamisissa ja eri verkostoissa toimiessa. Työtä tehdään paljon työparityönä ja tukea saa tiimiltä, esihenkilöiltä ja työyhteisöltä. Toimimme yhdessä asiakkaan osallisuus ja lapsen etu huomioiden. Koko työyhteisö on osallinen työn kehittämiseen, ja esihenkilöt kuuntelevat työntekijöiden ideoita. Oman kalenterin suunnitteluun pystyy vaikuttamaan.
Yst. Pta:n tiimiläiset
Työhyvinvointiasi tukemaan tarjoamme liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalvelut kattavan hyvinvointiedun sekä monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstö kortilla.
—————–
Viran kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys. Mikäli tehtävään ei saada kelpoisuuden täyttävää henkilöä, voidaan siihen määräajaksi palkata sosiaalityön loppuvaiheen opiskelija, joka on suorittanut ammattihenkilölain (817/2015) 12 §:n mukaiset opinnot.
Työ edellyttää lainsäädännön, erityisesti sosiaalihuoltolain ja lastensuojelulain hallintaa. Eduksi katsotaan aikaisempi työskentely palvelutarpeen arvioinnissa, lapsiperheiden sosiaalityössä tai lastensuojelun sosiaalityössä. Lisäksi tehtävässä tarvitaan kykyä tehdä itsenäisesti arviointia ja ratkaisuja sekä erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Arvostamme kykyä reflektiiviseen työskentelyotteeseen sekä kehittämismyönteisyyttä.
Valitun tulee esittää lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote ennen viran vastaanottamista.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Virassa noudatetaan koeaikaa ja virkaan valittavan tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys.
Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!
Source: Job Market Finland’s customer information system
