Overview
Perhehoito on vahvasti kehittymässä Luvnissa, ja tiimiä laajennetaan ja rakennetaan alueella. Tämä on hyvä tilaisuus olla mukana uudistamassa koko alueen yhtenäistä perhehoitoa.
Länsi-Uudenmaan perhehoidossa toimii yksi perhehoidon tiimi, jota johtaa 2 johtavaa sosiaalityöntekjijää, joista toinen on johtanut perhehoitoa 12 vuoden ajan ja toinen on siirtynyt perhehoidon sosiaalityöntekijän roolista johtavaksi lokakuussa. Tiimiin kuuluu lisäksi pitkäaikaisia perhehoidon sosiaalityöntekijöitä sekä hyvinvointialue uudistuksen myötä kuluvan vuoden aikana perhehoidossa aloittaneita sosiaalityöntekijöitä, 2 perhehoidon koordinaattoria ja ohjaaja. Lisäksi tiimin tukena on perhehoitoa ymmärtävä esimies, 2 sihteeriä, perhehoidon perhetyö, valvottujen tapaamisten ohjaajat ja 2 perheterapeuttia.
Systeeminen lähestymistapa, työnohjaus ja koulutus tukevat työskentelyämme.
Perhehoidon sosiaalityöntekijät työskentelevät sijaisperheisiin sijoitettujen lasten, heidän vanhempiensa ja sijaisperheiden kanssa. Toimimme Länsi-Uudenmaan alueella, jossa myös työpiste tulee sijaitsemaan.
Tiimi on kehittänyt oman Keinu-mallin sijoituksen alkuvaiheen työskentelyyn. Kyseessä on uudenlainen toiminnallinen koko lapsen perheyhteisöä korostava hyväksi todettu toimintamalli.
Toivomme saavamme sinut osaksi työstään innostunutta tiimiämme! Odotamme hakemustasi!
Sitoutumislisää maksetaan 300 euroa/kk kaikille perhehoidon sosiaalityöntekijän tehtävää suorittaville kelpoisille sosiaalityöntekijöille 31.5.25 asti.
Työpaikan nimi: Luvnin perhehoito.
Työaika: 37h 45min/vko
Tehtävä on vakinainen.
Haettava tehtävä on virkasuhteinen.
Kelpoisuusvaatimukset: Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen pätevyys.
Tehtävässä edellytetään: hyviä vuorovaikutustaitoja, sitoutunutta työotetta, ajokorttia.
Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.
Arvostamme: lastensuojelun ja perhehoidon kokemusta, ruotsinkielen taitoa.
Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla. , Familjevården är starkt under utveckling i Lovisa, och teamet utökas och byggs upp i regionen. Detta är ett utmärkt tillfälle att vara med och förnya hela regionens enhetliga familjevård.
I familjevården i Västra Nyland fungerar ett familjevårdsteam, som leds av 2 ledande socialarbetare, varav den ena har lett familjevården i 12 år och den andra har övergått från rollen som socialarbetare i familjevården till ledande i oktober. Teamet inkluderar också långvariga socialarbetare inom familjevården samt socialarbetare som har börjat inom familjevården under det pågående året i och med reformen av välfärdsområdet, 2 koordinatorer för familjevård och en handledare. Dessutom finns det i teamet utökas och byggs upp i regionen. Detta är ett utmärkt tillfälle att vara med och förnya hela regionens enhetliga familjevård.
I familjevården i Västra Nyland fungerar ett familjevårdsteam, som leds av 2 ledande socialarbetare, varav den ena har lett familjevården i 12 år och den andra har gått från att vara familjevårdssocialarbetare till att bli ledande i oktober. Teamet består dessutom en bra möjlighet att vara med och förnya hela regionens enhetliga familjevård.
I familjevården i Västra Nyland fungerar ett familjevårdsteam, som leds av 2 ledande socialarbetare, varav den ena har lett familjevården i 12 år och den andra har gått över från rollen som socialarbetare inom familjevården till att vara ledande i oktober. Teamet inkluderar också långvariga socialarbetare inom familjevården samt socialarbetare som har börjat inom familjevården under det pågående året i samband med välfärdsområdesreformen, 2 koordinatorer för familjevård och en handledare. Dessutom finns det en chef som förstår familjevård, 2 sekreterare, familjevårdsarbete, handledare för övervakade träffar och 2 familjeterapeuter som stöd för teamet.
Ett systemiskt tillvägagångssätt, handledning och utbildning stöder vårt arbete. Socialarbetare inom familjevården arbetar med barn som är placerade i fosterfamiljer, deras föräldrar och fosterfamiljerna. Vi verkar i Västra Nylands område, där också arbetsplatsen kommer att vara belägen.
Teamet har utvecklat sin egen Keinu-modell för det inledande arbetet med placeringar. Det är en ny typ av funktionell verksamhetsmodell som betonar hela barn och familjeomsorg, kunskaper i svenska.
Vi är medarbetare för förändring. Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Vi satsar på varje anställds välbefinnande och vill erbjuda mångsidiga förmåner för vår personal. Du får 200 € per år att använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, sport- eller resebiljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla din egen kompetens med hjälp av Eduhouse och Oppiportis omfattande webbutbildningar.
Source: Job Market Finland’s customer information system
Check out all jobs in Finland: kaikkityopaikat.fi/en/jobs