Overview
Lasten, nuorten ja perheiden palvelujen toimiala, Perheiden erityispalvelut
Kuntouttavan sijaishuollon yksikkö, Asola-osasto
Vaahterakuja 2 , 01360 Vantaa
Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on matkalla kohti Suomen parasta hyvinvointialuetta. Uskomme yhdessä muodostettuihin arvoihimme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus. Osuvatko arvot yhteen omiesi kanssa? Silloin voit olla juuri meille sopiva sote-alan tai pelastustoimen ammattilainen.
Tule sinäkin osaksi hyväntekijät-joukkuettamme!
Etsimme Vantaan ja Keravan Hyvinvointialueen (VAKE) Kuntouttavan sijaishuollon yksikön Asola-osastolle motivoitunutta ja lastensuojelutyöstä innostunutta sosiaaliohjaajaa (sosionomi AMK)!
Asola on erityistason lastensuojelulaitososasto Vantaan Asolassa hyvien kulkuyhteyksien päässä. Erityisasiantuntemuksemme on nuorisopsykiatrisessa osaamisessa, koulutuksena työryhmällämme on Dialektinen käyttäytymisterapia (DKT), johon kaikki työntekijämme saavat koulutusta.
Asiakasnuoremme ovat iältään 12–17-vuotiaita. Tarjoamme lapsille ja nuorille mahdollisuuden pitkäaikaiseen kodinomaiseen sijoitukseen, joka huomioi jokaisen oman perhetaustan, kulttuurin, uskonnon, sekä yksilölliset tarpeet yhteistyössä heidän vanhempien, läheisten sekä muiden hoitavien tahojen kanssa.
Sosiaaliohjaajana toimit omaohjaajana Asolan nuorille. Sinulla on työparisi kanssa pääasiallinen vastuu nuoresi prosessin ohjaamisesta, hoitamisesta ja perheen kanssa työskentelystä, yhdessä vanhemmuustyöhön keskittyneen sosiaaliohjaajamme kanssa.
Sosiaaliohjaajana vastaat lisäksi työvuorossasi kaikkien Asolaan sijoitettujen nuorten päivittäisestä hoidosta ja kasvatuksesta, verkostoyhteistyöstä, dokumentoinnista sekä kodinhoidollisista tehtävistä. Työssäsi tukenasi ovat esihenkilö sekä muu työryhmä. Lisäksi työtäsi tukee säännölliset tiimikokoukset, työnohjaus ja kehittämispäivät.
Työ on epäsäännöllistä kolmivuorotyötä.
Meillä työskentelee myös työntekijöidemme koiria, joten työ ei sovi koira-allergikoille, mutta mahdollisesti sinunkin koirasi on kanssasi Asolassa töissä?
Odotamme erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä tulla toimeen erilaisissa tilanteissa olevien vanhempien, lasten ja nuorten kanssa. Arvostamme taitoa toimia nopeastikin muuttuvissa tilanteissa, positiivista ja voimavaralähtöistä työotetta, sekä hyviä tiimityötaitoja ja kehitysmyönteisyyttä.
Työssäsi toimiminen vaatii lastensuojelulain tuntemusta ja katsomme eduksesi lastensuojelun laitoshoidon sekä psyykkisesti oireilevien lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen työkokemuksen. Katsomme eduksesi myös mahdolliset lisäkoulutukset; esim. lääkehoitokoulutuksen, hygieniapassin, perhetyön- / kriisityönkoulutuksen, päihde- ja mielenterveyskoulutuksen ja traumaosaamisen.
Asolassa asiakkaiden kanssa tapahtuva pääasiallinen vuorovaikutus ja dokumentointi toteutuu suomen kielellä, joten työskentely edellyttää vahvaa suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista.
Työ sisältää nuorten kanssa liikkumista talon autolla. Arvostamme ajokorttia ja ajotaitoa pääkaupunkiseudulla.
Asola on osa Kuntouttavan sijaishuollon yksikön laitoskokonaisuutta. Muita osastojamme ovat Harjula, Vuorikumpu ja Kataja. Yksikköömme kuuluu myös Potkuri työryhmä, joka vie palveluitaan asiakasperheiden koteihin.
Meillä on pitkä kokemus lastensuojelun sijaishuollon laitoshoidosta ja yksikkömme vastaa hyvinvointialueen omasta pitkäaikaisesta lastensuojelun laitoshoidosta.
Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue?
Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin tarjoamalla
– lounasedun
– 300 euron arvoisen liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työsuhdematkalippuedun
– työterveyshuollon ennaltaehkäisevät ja yleislääkäritasoiset sairaanhoitopalvelut
Olemme kompaktin kokoinen, lähellä asiakkaita ja työntekijöitä. Tarjoamme näkymän ja työkaluja oman uran kehittämiseen. Haluamme kokeilla ja kehittää, jotta luomme parhaan hyvinvointialueen asukkaiden lisäksi myös työntekijälle. Olemme matalien raja-aitojen työyhteisö, joka on täynnä mahdollisuuksia. Meillä saat tehdä merkittävää työtä: auttaa, hoitaa ja pelastaa.
Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat)
Tietoa palvelussuhteesta:
Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 27.11.2024 tai sopimuksen mukaan –
Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen
Palvelussuhteen muoto: Työsuhde
Kelpoisuusvaatimus: Sosiaaliohjaaja (Laki 817/2015 8§ mukainen laillistus)
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Työajan lisätiedot: Jaksotyö, epäsäännöllinen kolmivuorotyö.
Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Ennen valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta, Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55)
Tehtäväkohtainen palkka: 3004,93 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.
Heräsikö kiinnostuksesi?
Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00.
Jäikö jokin askarruttamaan?
Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme:
Yksikön vastaava ohjaaja Sanna Peltonen
050 302 6146, yhteydenotot arkisin klo 9-15.
sanna.peltonen1@vakehyva.fi
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 400 osaavaa asiantuntijaa ja ammattilaista. Olemme kaikki hyvantekijöitä! Keskitymme siihen, missä olemme parhaita, päätehtäväämme – autamme, hoidamme ja pelastamme. Olemme rohkeita sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaisia ja teemme merkittävää työtä 280 000 asukkaan parissa. Olemme Suomen monikulttuurisin kaksikielinen hyvinvointialue. Työkielemme on suomi.
Lue meistä lisää [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) ja tule sinäkin hyvantekijäksi!
#VAKE #hyvantekijät
Source: Job Market Finland’s customer information system
