Overview
Haemme Lännen nuorten aikuisten sosiaalityön tiimiin sosiaaliohjaajaa 27.1.25 alkaen.
Kunta10 kyselyn mukaan työntekijämme panostavat erityisen paljon työhönsä, ovat tyytyväisiä meidän työtiimiimme työilmapiiriin, sekä esihenkilötyöhön. Pidämme haastattelut 12.12.24 klo 8-10 välillä (tai sopimuksen mukaan erillisenä aikana), joten varaathan tuon ajan jo kalenteriisi.
Tiimissämme työskentelee 6 sosiaalityöntekijää, 7 sosiaaliohjaajaa ja 1 johtava sosiaalityöntekijä, joista 1 sosiaalityöntekijä ja 1 sosiaaliohjaaja palvelevat myös ruotsinkielellä. Palvelemme länsi-helsinkiläisiä 16-29 -vuotiaita nuoria ja nuoria aikuisia, sekä kaikkia ruotsinkielisiä helsinkiläisiä 16-29-vuotiaita asiakkaita (ruotsinkielisiä asiakkaita palvelee 1 sosiaaliohjaaja ja 1 sosiaalityöntekijä). Tiimimme on moninainen ja arvostamme ihmisten erilaisuutta 🙂 Meiltä saat erinomaisen perehdytyksen sekä tiimin, esihenkilön ja työnohjauksen tuen. Työaikasi on liukuva ja sinulla on mahdollisuus tehtä työtä osittain myös etänä.
Sosiaaliohjaajat toimivat sosiaalihuoltolain mukaisten asiakkaiden omatyöntekijänä. Usein asiakkaillemme on haasteita mielenterveyden, päihteiden, raha-asioiden, sosiaalisten suhteiden, asumisen, arjen tai palveluiden saamisen kanssa. Meidän tavoitteenamme on, että sosiaaliohjaus nuorten aikuisten kanssa on aktiivista muutostyötä, johon sisältyy vahvasti verkostomainen työskentely muiden nuorten aikuisten palveluiden kanssa. Sosiaaliohjaajat tekevät meillä palvelutarpeen arviointeja dialogissa asiakkaan ja verkostojen kanssa, jotta asiakkaiden tilanteesta saataisiin kokonaiskuva. Lisäksi sosiaaliohjaajat motivoivat asiakkaita muutostyöhön, asettavat asiakkaiden kanssa asiakassuunnitelmissa tavoitteita tilanteen muuttamiseksi, sekä pyrkivät sosiaaliohjauksen keinoin muuttamaan asiakkaan tilannetta.
Tehtävä sisältää myös yksilökohtaista viranomaispäätöksentekoa, kuten päätöksiä sosiaalihuollon palveluista sekä ehkäisevästä ja täydentävästä toimeentulotuesta. Meillä on lännen aikuisten tiimien kanssa yhteinen virka-aikainen aikuisväestön päivystys ja ohjaus ja neuvontapalvelu. Jokainen tiimimme työntekijä palvelee noin kerran viikossa vuorotellen kaikenikäisiä asiakkaita ilman ajanvarausta puhelimitse ja kasvokkain. Annamme palvelussa yleistä sosiaalityöhön liittyvää ohjausta ja neuvontaa, sekä palvelemme päivystyksellisissä asioissa.
Helsingin kaupunki tarjoaa lisäksi hyvät koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä suuren työnantajan henkilöstöedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.
Kelpoisuusehto:
Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8 §) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi).
Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.
Virkaan valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.
Lisäksi edellytämme:
Aiempaa kokemusta nuorten aikuisten kanssa tehtävästä viranomaistyöstä, erinomaisia vuorovaikutustaitoja, pitempiaikaista sitoutumista nuorten aikuisten sosiaalityöhön, asiakaslähtöistä työskentelyorientaatiota, paineensietokykyä ja joustavuutta työssä tapahtuviin muutoksiin.
Luemme eduksi:
Asiakastietojärjestelmä Apotin käytön osaamisen. Arvostamme aktiivista työn kehittämisorientaatiota, sekä kiinnostuksen sosiaalisen median hyödyntämiseen osana rakenteellista työtä.
Source: Job Market Finland’s customer information system
