Overview
Kivenlahden terveysasemalla on käytössä uusi toimintamalli asiakkaiden hoidossa. Työtä tehdään tiimeissä, jossa hoitajalla on ohjaavan lääkärin ja kollegan tuki sekä mahdollisuus välittömään konsultaatioon. Tiimimallin tarkoitus on aloittaa asiakkaan hoidontarpeen ratkaisu jo ensimmäisestä yhteydenotosta ja hoidon jatkuvuuden varmistamiseksi jokaiselle asiakkaalle nimetään yhteyshenkilöt.
Sairaanhoitajan työ on hyvin monipuolista, jossa pääset vaikuttamaan asiakkaan kokemukseen terveysaseman palveluista ja jakamaan osaamistasi asiakkaan ja tiimin hyväksi.
Työtahdin vaihdellessa paineensietokyvystä on suuri apu. Kollegiaalinen työyhteisö on apunasi sekä tuo inhimillisyyttä työkokemukseesi. Yhdessä olemme vahvoja ja toisia arvostavassa työyhteisössä työskentely on tuottavaa.
Kivenlahden terveysasemalla työskentelee tiivis ammattitaitoinen moniammatillinen toimiva työyhteisö. Tärkeimmiksi arvoksi nostaisimme hyvän perehdytyksen sekä vaalimme työhyvinvointia sekä hyvää työilmapiiriä, jossa kaikkien olisi hyvä olla.
Olemme kehitysmyönteisiä ja työntekijälähtöiset kehittämisideat erityisesti tekevät arjesta sujuvampia sekä muokkaavat toimintoja myönteiseen suuntaan. Olemme muuttamassa keväällä 2025 Espoonlahden terveysaseman peruskorjattuihin tiloihin yhdessä Matinkadun terveysaseman väen kanssa.
Tervetuloa joukkoomme!
Työpaikan nimi ja osoite: Kivenlahden terveysasema, Meriusva 3, 02320 Espoo
Työaika: 38 h 15 min / vko
Tehtävä on määräaikainen 31.12.2025 saakka.
Kelpoisuusvaatimus: laillistettu sairaanhoitaja.
Tehtävässä edellytetään hyvää suomenkielen suullista- ja kirjallista taitoa. Olemme kolmekielinen kaupunki ja kielitaidolla on merkitystä.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, sekä tartuntatautilain §55:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Arvostamme avointa mieltä uusien työtehtävien edessä sekä motivaatiota terveysasematyötä kohtaan. Lifecare potilastietojärjestelmän tuntemus on eduksi sekä mahdollisesti kokemusta tiimimallisesta terveysasematyöstä.
Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.
Source: Job Market Finland’s customer information system
Check out all jobs in Finland:
