Overview
Kontinkankaan mielenterveyskeskus vastaa Oulun eteläisissä kaupunginosissa asuvien perus- ja erityistason mielenterveysavopalveluista. Hoito koostuu kokonaisvaltaisesta hoitoprosessista, joka käsittää psyykkisen kokonaistilanteen ja hoidon tarpeen arvioinnin, hoidon ja kuntoutuksen suunnittelun, toteutuksen, seurannan sekä tarpeenmukaisen jatkohoidon järjestämisen.
Sairaanhoitajan tehtäviin kuuluu psykiatrinen hoidon tarpeen arvion sekä ensijäsennyksen tekeminen hyödyntämällä Terapianavigaattoria. Mielenterveyspalveluissa on käytössä portaittainen hoitomalli. Hoidon tarpeen arviohoitajat toteuttavat itse myös matalan kynnyksen hoitointerventioita kuten ohjattua omahoitoa. Sairaanhoitajan työ on myös laaja-alaista verkostoyhteistyötä sekä ohjaamista potilaita oikeisiin palveluihin.
Hoito toteutetaan sote-keskuksissa moniammatillisissa tiimeissä ja tiiviissä yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Potilaiden ohjautuminen hoidon tarpeen arviotiimiin tulee ensisijaisesti sote-keskuksen yleisvastaanoton hoitajilta ja lääkäreiltä, kun tarvitaan tarkempaa psykiatrista arviota potilaan tilanteeseen. Myös muut sote-keskuksen toimijat voivat olla yhteydessä psykiatrisiin hoidon tarpeen arviohoitajiin. Käytössä on konsultaatiomallit sote-keskuksissa, jotka auttavat moniammatillisesti arvioimaan myös yhdessä potilaan tilannetta.
Työ on päivätyötä. Hoidon tarpeen arviota sekä matalan kynnyksen palvelua kehitetään yhdessä vastuuyksikköpäällikön, ylilääkärin sekä tiimivastaavan kanssa.
Arvostamme itsenäistä työotetta, joustavuutta sekä päätöksentekokykyä. Työssä katsotaan hyödyksi aikaisempi työskentely hoidon tarpeen arviotyössä.
Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus tai vastaava aikaisempi rekisteröinti.
Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään Terhikki-rekisteriin. Lisäksi edellytämme voimassa olevaa lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista kolmen (3) kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta.
Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa.
Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.
Source: Job Market Finland’s customer information system
Check out all jobs in Finland:
