Overview
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen POP-Digi Hoitotakuu-hanke (RRP 2) liittyy Suomen kestävän kasvun ohjelmaan, jolla tuetaan hallitusohjelman tavoitteiden mukaisesti ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävää kasvua. Ensimmäisen vaiheen toteutus tapahtui vuoden 2022 aikana.
Hankkeen tavoitteena on parantaa hoitoon pääsyä ja palvelujen saatavuutta sekä purkaa koronavirustilanteen aiheuttamaa hoito-, kuntoutus- ja palveluvelkaa. Edistää hoito-, palvelu- ja kuntoutusketjujen saumattomuutta, hoidon jatkuvuutta, monialaista yhteistyötä ja palveluiden yhteensovittamista eri toimijoiden välillä.
Tehtävän työskentelypaikkakuntana on Ii, mutta työskentelyä voi olla myös muissa lähikunnissa, joten ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus on välttämätön.
Hankkeessa kehitettyä toimintaa on tavoitteena jatkaa hankeajan jälkeen.
Työ on psykiatrista hoitotyötä sekä hoidon tarpeen arviointia lasten, nuorten ja heidän perheidensä parissa. Toivomme työntekijältä hyviä yhteistyötaitoja toimia moniammatillisissa verkostoissa sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Työyhteisömme koostuu sairaanhoitajista, jotka toteuttavat psykiatrista hoitotyötä perusterveydenhuollossa. Aikaisempi kokemus työskentelystä lasten, nuorten ja perheiden parissa katsotaan eduksi.
Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus tai vastaava aikaisempi rekisteröinti.
Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään Terhikki-rekisteriin. Lisäksi edellytämme voimassa olevaa lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista kolmen (3) kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta.
Tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).
Noudatamme työsuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Koeaika voi olla enintään puolet palvelussuhteen kestoajasta alle 12 kk kestävissä määräaikaisissa palvelussuhteissa.
Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.
Source: Job Market Finland’s customer information system
Check out all jobs in Finland: kaikkityopaikat.fi/en/jobs