Overview
Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee SAIRAANHOITAJAA vakituiseen työsuhteeseen 16.12.2024 alkaen tai aloitus sopimuksen mukaan. Työsuhteen alussa tehtävä sijoittuu Sipoon kotihoitoon.
Oletko vanhustyön ammattilainen ja koet aitoa kiinnostusta työskennellä ikääntyneiden hyvinvoinnin, terveyden ja sosiaalisen aktiivisuuden edistämiseksi? Jos vastasit kyllä, tämä tehtävä on juuri sinulle!
Kotihoito tukee ja mahdollistaa asiakkaan turvallisen ja hyvän arjen asiakkaan kotona. Kotihoito työskentelee joka päivä kahdessa vuorossa ympäri vuoden ja meillä on kolme säännöllisen kotihoidon tiimiä sekä arviointitiimi. Asiakkaan toimintakyvyn arvioinnissa käytämme RAI-järjestelmää.
Haasteinamme ovat entistä iäkkäämpien ja huonokuntoisempien asiakkaiden hoito, kuntoutus ja toimintakyvyn heikkenemisen ennaltaehkäisy. Tarjoamme sinulle mukavan työympäristön, moniammatillisen työyhteisön tuen sekä mahdollisuuden kehittää omaa työtäsi ja osaamistasi. Uudenlaisten toimintamallien kehittäminen, henkilökunnan osaamisen vahvistaminen ja hyvän työilmapiirin ylläpitäminen kuuluvat painopistealueisiimme.
Halutessasi voit tehdä pidennettyjä työvuoroja saadaksesi pidempiä vapaita ja lomaraha on mahdollista muuttaa vapaaksi sovittaessa. Meillä on käytössä autonominen työvuorosuunnittelu. Henkilöstöetuina saat E-passin lounas-, liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun. Työterveyspalvelut tarjoamme Mehiläisessä.
Kelpoisuusvaatimuksena on sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto, johon liittyy terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus (JulkiTerhikki). Lisäksi edellytämme toisen kotimaisen kielen hyviä suullisia ja kirjallisia taitoja sekä toisen kotimaisen kielen tyydyttäviä taitoja. Arvostamme kokemusta ikääntyneiden parissa työskentelystä ja kotihoidosta. Odotamme sinulta itsenäistä työotetta, reippautta ja kehittämismyönteisyyttä. Kotihoidossa ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus on välttämättömyys.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE:n mukaan ja tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Tehtäväkohtainen palkka on 2987,92 e/kk + mahdolliset vuorotyö- ja kokemuslisät. Työ on kaksivuorotyötä ja tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote.
Lisätietoja antaa kotihoidon ohjaaja Petra Stenbäck Andersson 040 358 0356 tai petra.stenback@itauusimaa.fi
Lähetä hakemuksesi tehtävään 10.12.2024 mennessä.
Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2600 ammattilaista. Meiltä löytyy lähes 200 erilaista tehtävänkuvaa. Olemme ura- ja kehittymismahdollisuuksia tarjoava työnantaja ja meillä on koulutus- ja kehittämismyönteinen ilmapiiri.
—————————–
Östra Nylands välfärdsområde söker en SJUKSKÖTARE till en ordinarie uppgift fr.o.m. 2.12.2024 eller början enligt överenskommelse. Vid anställningsförhållandets början är befattningen förlagd till hemvården i Sibbo.
Är du proffs på äldreomsorg och är du genuint intresserad av att arbeta för att främja äldres välmående, hälsa och sociala aktivitet? Om du svarade ja, kan denna arbetsplats vara just för dig!
Hemvården stöder och möjliggör ett tryggt och gott liv för kunderna i deras eget hem. I hemvården jobbar vi varje dag i två skift året runt och vi har tre team för regelbunden hemvård samt bedömningsteamet. Då det gäller bedömning av kundens funktionsförmåga använder vi RAI-systemet.
Till våra utmaningar hör att ta hand om allt äldre kunder som är i allt sämre skick samt att arbeta med deras rehabilitering och att förebygga en försvagning av deras funktionsförmåga. Vi erbjuder dig en trevlig arbetsmiljö, stöd från en multiprofessionell arbetsgemenskap och en möjlighet att utveckla ditt arbete och din kompetens. Sådant som vi prioriterar är utvecklande av ett nytt slags verksamhetsmodeller, stärkande av personalens kompetens och upprätthållande av ett gott arbetsklimat.
Om man vill kan man göra längre arbetspass för att få längre ledighet och eventuellt komma överens om att byta semesterpengen till ledighet. Vi använder autonomisk arbetsplanering. Personalförmåner som ges är lunch-, pendling-, välmående-, sport- och kulturförmån i Epassi. Företagshälsovården handhas av Mehiläinen.
Behörighetsvillkor är YH-examen för sjukskötare kopplad till status som legitimerad yrkesutbildad person enligt lagen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården (559/1994) (JulkiTerhikki). Dessutom förutsätter vi goda muntliga och skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket samt nöjaktiga kunskaper i det andra inhemska språket. Vi uppskattar erfarenhet av arbete med äldre och erfarenhet av hemvård. Vi väntar oss att du har ett självständigt arbetssätt, att du är energisk och har en positiv inställning till utveckling. I hemvården är körkort och egen bil en nödvändighet.
Anställningsvillkoren följer arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet), och prövotiden är 6 månader. Den uppgiftsrelaterade lönen är 2987,92 e/mån och därtill kommer eventuella skifttillägg och arbetserfarenhetstillägg. Uppgiften innebär arbete i två skift. I arbetet krävs det vaccinationsskydd som avses i 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar. Den person som väljs, bör före mottagandet av uppgiften visa upp ett straffregisterutdrag enligt lagen om tillsynen över social- och hälsovården (741/2023).
Upplysningar ges av hemvårdsledare Petra Stenbäck Andersson 040 358 0356 tai petra.stenback@itauusimaa.fi
Vänligen lämna in ansökningarna senast 10.12.2024
Östra Nylands välfärdsområde är verksamt inom Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Vi är ett tvåspråkigt välfärdsområde med ungefär 2600 yrkespersoner och närmare 200 olika uppgiftsbeteckningar. Vi är en arbetsgivare med karriär- och utvecklings
Source: Job Market Finland’s customer information system
